Rattaché(e) directement à la direction, vous occuperez un poste pivot au carrefour de la gestion administrative, des ressources humaines, de la comptabilité et du développement commercial.
Vos missions
-Prospection & Relation client : Prospection téléphonique active sur fichiers qualifiés et gestion des appels.
-Communication externe : Création de campagnes de communication et animation des réseaux sociaux (notamment LinkedIn).
-Pilotage : Soutien au Directeur Commercial via la création et l'analyse d'indicateurs de performance.
-RSE : Déploiement et structuration de la politique écoresponsable de l'entreprise.
-Recouvrement : Suivi de la facturation, relances clients et gestion des impayés.
-Gestion des outils : Maîtrise d'Excel et de l'ERP pour le pilotage quotidien des données.
-Logistique interne : Gestion opérationnelle et suivi de la flotte automobile de l'entreprise.
-Volet Ressources Humaines & Secrétariat :
-Assurer l'administration du personnel de A à Z
-Prendre en charge le standard téléphonique courant en cas de besoin ou en renfort.
Condition de poste
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (35h) ou Temps partiel (28h ou 32h)
Rémunération : 2 200 € à 2 400 € brut mensuel (selon profil et expérience)
Prise de poste : Août (idéalement)
Possibilité de travailler à temps plein ou partiel sur la base d'un 35h sur amplitude 8h30 et 9h30, et départ entre 16h30 et 17h30.
participation/intéressement), télétravail jusqu'à 2 à 3 jours après 6 mois d'ancienneté
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