Optimiser les processus de fabrication, industrialiser les nouveaux produits, améliorer la performance globale des ateliers. Analyser, concevoir et mettre en œuvre les moyens techniques et organisationnels nécessaires pour garantir la qualité, les coûts et les délais de production.
Industrialisation :
Participer à la mise en production des nouveaux produits
Élaborer les gammes de fabrication, instructions de travail et fiches suiveuses
Définir les outillages, gabarits et moyens nécessaires à la production
Contribuer aux AMDEC Process et plans de validation industrielle
Amélioration continue :- Identifier les sources de gains de productivité (temps, coûts, ergonomie)
Mettre en œuvre des actions d’amélioration (Lean, 5S, …)
Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action
Support à la production : - Assister les équipes de production en cas de problème technique ou organisationnel
Former le personnel de production aux nouvelles procédures ou équipements
Garantir la mise à jour des documents techniques (plans, gammes, nomenclatures)
Études techniques :- Réaliser les études de temps (chronométrages, équilibrage de ligne)
Participer à la définition des implantations d’atelier
Contribuer aux études de faisabilité technique et économique des projets
Compétences techniques :
Connaissance des procédés de fabrication industrielle
Maîtrise des outils de gestion industrielle (ERP)
Lecture et interprétation de plans et schémas techniques
Connaissance des outils d’amélioration continue (Lean, AMDEC, 5S…)
Maîtrise des outils bureautiques et DAO/CAO (SolidWorks, AutoCAD, etc.
Aptitudes attendues :- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Force de proposition et orientation résultats
Relations fonctionnelles :- En interne - Production, qualité, maintenance, logistique
En externe - Fournisseurs d’équipements, sous-traitants, prestataires techniques
Formation et expérience :
Formation : Bac +2 à Bac +3 (BTS/DUT/Licence professionnelle) en génie industriel, productique, méthodes ou équivalent
Expérience : 2 à 5 ans d’expérience en environnement industriel (production, méthodes, industrialisation). Junior accepté
Informations complémentaires :
CDI temps plein 38h/semaine (16 RTT par an)
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages :
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
Sans reprise d’ancienneté : 2 100.71€ brut
Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
Favorise la mobilité interne ;
Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
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