Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
LIP Médical recherche pour son client un cadre socio-éducatif pour un CDI à pourvoir à partir du 1er mai 2026.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe et par délégation de la Directrice d'établissement, vous aurez pour missions :
Vous aurez pour missions :
Le pilotage de l'action et la mise en oeuvre du projet d'établissement ou du service
Veiller à la sécurité des personnels, du public accueilli et alerter, si nécessaire, la Direction de l'établissement.
S'assurer de la qualité des interventions auprès des familles accueillies dans le champ des pratiques professionnelles.
Garantir la mise en oeuvre des projets ou mesures individuelles exercées auprès des familles dans le respect des attentes de la décision judiciaire en lien étroit avec les services à qui l'enfant est confié et en lien avec le projet de l'enfant (réunions de synthèse, bilans, écrits, plannings, DIPEC et/ou projets personnalisés des usagers).
Veiller à l'application du Règlement Intérieur de l'Etablissement au sein du service.
Conduire et évaluer le projet de service émanant du projet d'établissement.
Conduire les entretiens, liens formels et informels avec les familles.
Gérer les admissions (entrées et sorties).
Animer la réflexion clinique pluri-professionnelle (étude de situation, analyse des pratiques socio-éducatives, ).
Participer aux instances d'encadrement et à la définition de la politique générale de l'établissement.
L'encadrement de l'équipe et la gestion des Ressources Humaines
Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe (Elaboration des plannings - suivi de l'effectif et respect des dispositions réglementaires liés au travail), réguler les activités et interventions au sein du service.
Repérer, mobiliser et développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe ; identifier les besoins en formation ; conduire les entretiens professionnels.
Réaliser les entretiens d'embauche pour son service, en lien avec la Responsable RH.
Prévenir les effets des éventuelles tensions et gérer les relations individuelles et collectives de son équipe.
Animer et conduire les réunions d'équipe.
S'assurer de la communication interne, externe ainsi que de la circulation de l'information.
Garantir les écrits professionnels des agents
La gestion administrative, budgétaire, financière, comptable et logistique
de votre service
Elaborer le rapport d'activité annuel du service
Garantir le budget alloué pour le fonctionnement de son service
S'assurer de la gestion administrative, du suivi budgétaire et logistique du service en lien avec le service Finance, Ressources Humaines et le service Technique
Participer à l'élaboration de tableaux de bord de suivis
Les relations partenariales, les représentants extérieurs et projets transversaux
S'inscrire dans le partenariat, le travail en réseau et concourir à son développement.
Le poste est basé à La Tronche
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