Job Description & Summary L’audit financier est notre cœur de métier historique, mais chez PwC, nous sommes tournés vers l’avenir. Dans un monde en constante évolution, nous nous engageons à être l’acteur de référence de la création de confiance et de la transformation durable des entreprises. Chaque année l’ensemble de nos processus RH sont rigoureusement évalués par nos équipes internes Risk & Quality, ainsi que par des auditeurs internationaux du réseau PwC. Cette démarche globale (recrutement, formation, rémunération, performance…) garantit le respect des standards de qualité les plus exigeants. Les résultats de ces audits sont essentiels pour maintenir la certification de PwC et renforcer notre position d’excellence. Le poste est basé à notre siège Crystal Park, à Neuilly-sur-Seine. Ce que vous pouvez attendre de nous : Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de nos pratiques RH. A cette fin, vos missions principales seront de : Auditer en profondeur l’ensemble de nos procédures RH (process, outils, acteurs, interfaces), Assurer la mise à jour de nos outils internes (base logicielle Aura) dans les délais impartis, Maîtriser et comprendre tous les processus RH du périmètre Assurance, ainsi que des actions menées par les différentes équipes, Formaliser et structurer ces processus qualité, Développer des pratiques efficaces pour faciliter l’instruction des demandes des auditeurs, en collaboration avec les équipes des RH généralistes, Avoir une vision globale de l’intégralité de nos systèmes d’information RH et des outils utilisés, Identifier les risques liés à la formalisation et à la conformité des documents internes avec les modèles standards, Participer en toute autonomie aux tests internes préalables à l’audit, en lien avec les équipes Risk & Quality (vérification des processus RH correctement documentés ; conformes et que les risques liés sont maîtrisés), Coordonner les différents acteurs et parties prenantes des processus pour obtenir les éléments nécessaires dans le strict respect du calendrier, Être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue et durable de nos process RH et élaborer des plans d’action préventifs et correctifs, Assurer le reporting de la performance qualité, Participer à l’audit annuel, conduit en anglais par des auditeurs internationaux du réseau PwC, sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines – Assurance. Ce que nous pouvons attendre de vous : Diplômé(e) d'une formation Bac5, idéalement d’une école de commerce ou d’un cursus équivalent, Vous avez une appétence avérée pour les sujets RH, Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement sur des sujets Audit / Qualité, Excellent relationnel, esprit d’équipe et forte capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et structuration, Esprit d’amélioration continue, Un bon niveau d'anglais, à l‘oral comme à l’écrit, est indispensable. Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…) Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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