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Responsable espaces verts – quimper h/f

Quimper
Intérim
Temporis
Publiée le 22 février
Description de l'offre

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Responsable Espaces Verts pour un domaine d’exception situé à Quimper.

Ce site remarquable s’étend sur 45 hectares et comprend :

Un golf 9 trous

Un camping

Des salles de réception

Un parc arboré

Des jardins historiques en terrasses

Un environnement unique, alliant patrimoine, nature et accueil du public.

Vos missions

Management et encadrement des équipes existantes et à recruter (3 à 4 personnes)

Organisation, planification et suivi des travaux et de l’entretien sur l’ensemble du domaine : jardins historiques, parc, camping et golf

Participation active aux travaux d’entretien et d’aménagement

Contribution à la mise en œuvre du projet de restauration des jardins historiques

Profil recherché

Expérience confirmée en gestion d’équipe

Maîtrise de l’entretien des espaces verts

Connaissances maraîchères, horticoles et paysagères appréciées

Bac professionnel productions horticoles souhaité

Certiphyto souhaitable

Organisation, autonomie et sens des responsabilités

Sens du travail bien fait et envie de s’investir durablement

Conditions

Temps plein

39 à 42 heures hebdomadaires

Rémunération : 2 000 € à 2 500 € par mois selon profil et expérience

Poste à pourvoir dès que possible

Postulez dès maintenant !

Envoyez vite votre CV à Temporis Quimper :


Ou venez directement nous rencontrer à l’agence :

Temporis Quimper
32 rue Amiral Ronarc'h
29000 Quimper
02/57/68/03/78

Les plus de travailler avec TEMPORIS :

IFM / ICP + 21 %

CET + 5 %

Formations

Savoirs et savoir-faire Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation, Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipements Qualités requises Autonomie, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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