Description Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Notre client est une startup de pointe dans le secteur aéronautique, qui développe un écosystème technologique complet : drones VTOL, droneports, systèmes embarqués, logiciels de contrôle Leur mission ? Transformer la logistique aérienne grâce à des technologies autonomes, fiables et robustes. Ils sont installés sur un ancien site militaire, un cadre unique où se croisent innovation, ingénierie et aventure humaine En tant que Senior Mechatronics Engineer, vous jouerez un rôle clé dans le développement des systèmes matériels embarqués de l’entreprise. Du design à l’assemblage, en passant par les tests et l’itération rapide, vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne : mécatronique, firmware embarqué, intégration électronique, architecture UAS … Un poste aussi passionnant que polyvalent ! Mission Multi-produits : travaillez sur les différents systèmes tech de l'entreprise (drones, droneport, firmware, antenne automatique…). Approche fullstack : de la modélisation (CAD Fusion 360) aux tests terrains, vous êtes à l’aise dans tous les environnements. Architecture UAS : compréhension fine de l’électronique de vol (contrôleurs, ESC, télémetrie RF, alimentation…). Prototypage rapide : impression 3D (FDM), soudure, bring-up. Intégration mécatronique : moteurs brushless, servos, PID loops… Électronique embarquée : développement en C/C++ sur STM32/ESP32. Sourcing & budget : vous savez trouver les bons composants au bon prix. Qualité & conformité : sensibilité aux normes du secteur (DO-178/DO-254 est un plus). Profile Formation & expérience : 5 ans minimum dans le développement de systèmes hardware complexes (drones, robots, IoT…). Diplôme d’ingénieur apprécié, mais l’expérience terrain prime. Compétences techniques (must-have) : Expertise en mécatronique, firmware embarqué, architecture UAS. Connaissance des outils : Fusion 360, STM32/ESP32, C/C++, impression 3D. À l’aise avec le prototypage rapide, l’intégration hardware/software. Soft skills : Proactif(ve), autonome, agile et rapide dans la prise de décision. Esprit startup : itération rapide, goût du terrain, pas de sur-ingénierie. Anglais courant. Infos pratiques Localisation : région parisienne, dans un lieu atypique sur une ancienne base aérienne. Contrat : CDI – temps plein. Salaire et autres avantages Rémunération : 55–70K€ brut/an selon profil. Equity : chaque collaborateur est actionnaire. Carte Swile pour les repas. Pass Navigo 100 % remboursé .
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