Découvrez l'envers du décor du recrutement chez Jobmania
Vous vous demandez comment se passent les sélections côté recruteur ? Ce qu'on attend vraiment d'un·e candidat·e ?
Vous cherchez un stage où vous serez proactif·ve et responsabilisé·e ?
Chez Jobmania, vous intégrez une équipe qui croit en l'apprentissage par la pratique, le droit à l'erreur et le plaisir de recruter.
Jobmania, c'est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne depuis plus de 14 ans les entreprises dans leurs recrutements de stagiaires, alternant·es, jeunes diplômé·es.
Nous travaillons avec des start-up, PME et grandes entreprises sur tout le territoire, avec une conviction forte : le bon recrutement commence par une bonne écoute - de nos clients comme de nos candidat·es.
Notre culture, c'est :
- La confiance donnée rapidement à chacun·e,
- La transparence dans nos pratiques et notre communication,
- Une ambiance chaleureuse, exigeante et accessible,
- Une équipe qui partage ce qui fonctionne, mais aussi ce qui coince - parce que c'est comme ça qu'on progresse.
Ici, vous serez formé·e, challengé·e, soutenu·e.
Bienvenue dans les coulisses du recrutement !
Et maintenant ?
- Envoyez-nous simplement votre CV au format PDF.
- Pas besoin de lettre de motivation, on préfère un bon CV à un long discours.
- On lit chaque candidature avec attention, et on vous répond ! Ce que ce stage va vous apporter
- Une immersion complète dans le métier de recruteur·se, avec une vraie montée en compétences sur tout le cycle de recrutement.
- Un cadre formateur : vous serez encadré·e, formé·e et suivi·e par nos consultant·es expérimenté·es.
- Des outils concrets et des méthodes éprouvées, que vous pourrez réutiliser dans votre future vie professionnelle.
- Un environnement où l'on teste, ajuste, propose - et où vos idées auront toute leur place.
Vos missions
Encadré·e au quotidien, vous participerez activement à tous les temps forts du processus de recrutement :
Comprendre les besoins
- Analyser les demandes des client·es : profils recherchés, contexte, missions proposées.
- Identifier les éléments différenciants pour valoriser chaque offre.
Attirer les bons profils
- Rédiger des annonces claires et attractives, adaptées à la cible.
- Diffuser ces annonces via nos jobboards partenaires, réseaux sociaux et outils internes.
Rechercher et qualifier les candidat·es
- Réaliser des recherches ciblées (sourcing) à l'aide de nos outils.
- Mener des entretiens téléphoniques et visio, en français et en anglais, pour valider les critères objectifs et évaluer la pertinence du profil.
Suivre et transmettre les candidatures
- Mettre à jour l'ATS, suivre l'avancement des recrutements.
- Préparer les dossiers à transmettre aux consultant·es.
- Participer aux points d'équipe, partager vos retours et suggestions.
INFOS PRATIQUES
- Démarrage : Janvier 2026
- Type de contrat : Stage conventionné - Temps plein
- Durée : 6 mois
- Lieu : Lyon 6e - métro Foch
- Gratification : selon profil
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.