Publiée le 15 juin
Mission du poste
Finalité :
Sous la responsabilité de l'employeur, la/le conseiller-ère en radioprotection participe, dans un objectif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et de l'environnement.
La/Le conseiller-ère en radioprotection a pour mission d'assurer la sécurité et la protection des personnes, des biens et de l'environnement contre les risques liés à l'exposition aux rayonnements ionisants dans le cadre d'activités médicales. Elle/Il veille au respect des réglementations en vigueur et met en place des procédures pour la gestion et le contrôle des sources émettant des rayonnements ionisants.
Elle/Il exerce ses missions en lien avec le médecin du travail, les cadres et les responsables des services concernés, les directions fonctionnelles et le comité social et économique.
Missions principales :
Conseiller et proposer des solutions opérationnelles en ce qui concerne :
- La conception, la modification ou l'aménagement des lieux de travail et des dispositifs de sécurité destinés à prévenir les risques liés aux rayonnements ionisants ; (TW)
- Le programme des vérifications des équipements de travail et des lieux de travail prévues ainsi que les modalités de suivi de l'exposition individuelle des travailleurs ; (TW)
- L'instrumentation appropriée aux vérifications des équipements et des lieux de travail et des dosimètres opérationnels ;
- Les modalités de classement des travailleurs prévu à l'article R. 4451-57 ; (TW)
- Les modalités de délimitation et conditions d'accès aux zones mentionnées aux articles R. 4451-24 et R. 4451-28 ; (TW)
- La préparation et l'intervention en situations d'urgence radiologique.
- Les nouveaux projets mettant en œuvre des rayonnements ionisants (TW)
- Les problématiques techniques en lien avec la radioprotection.
Apporte son concours en ce qui concerne :
- L'évaluation des risques des travailleurs prévus à l'article R.4451-13 et suivants ; (TW)
- La définition et à la mise en œuvre des dispositions relatives aux mesures et moyens de prévention concernant la définition des contraintes de dose et l'identification et la délimitation des zones ;
- La définition et à la mise en œuvre des dispositions relatives aux conditions d'emploi des travailleurs concernant l'évaluation individuelle du risque lié aux rayonnements ionisants, les mesures de protection individuelle, l'information et la formation à la sécurité des travailleurs.
- La définition et à la mise en œuvre des dispositions relatives à la surveillance de l'exposition individuelle des travailleurs en liaison avec le médecin du travail. (TW)
- La coordination des mesures de prévention relatives à la radioprotection au sens de l'article R. 4511-5
Missions particulières :
- Participer à la formation des personnes concernés par le risque d'exposition aux rayonnements ionisants ( MER, Etudiants, IADE et IBODE, Médecin, interne)
- Faire le lien entre DUERP et les études de postes des professionnels concernés par le risque d'exposition aux rayonnements ionisants ; (TW)
- Participer au choix et faire des propositions relatives aux organismes de contrôles techniques de radioprotection, (TW)
- Participer au choix et faire des propositions relatives aux matériels et équipements de radioprotection (TW)
- Piloter et/ou réaliser les évaluations des risques dus aux rayonnements ionisants pour les installations complexes ; (TW)
Diplômes (et expérience éventuelle) exigés
- Certificat de formation délivré par un organisme de formation certifié par un organisme certificateur accrédité par le Comité français d'accréditation ou par tout autre organisme mentionné à l'article R. 4724-1.
- Niveau minimal de formation initiale : Technicien (bac scientifique), Technicien en radioprotection, DUT de Mesure Physique avec expérience du milieu médical ou Manipulateur en Electroradiologie.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
