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Responsable de dossiers comptables h/f

Metz
CDI
Talents Aec
Responsable de dossiers
Publiée le 6 février
Description de l'offre

Le poste de Responsable de Dossiers Comptables H/F

Je recherche pour l'un de mes cabinets d'expertise comptable partenaires situé à Metz un Réviseur Comptable H/F en CDI

Vos missions :

Gérer un portefeuille client varié en toute autonomie (tpe, pme, holding, professions libérales..)
Conseil clients au quotidien
Participer aux rendez-vous de bilan et aux rendez-vous d'accompagnement des clients (impôts...)
Superviser un ou deux assistants comptables qui vous aident sur la Production

Ce que le cabinet vous propose :

Rémunération : entre 35 et 48KEUR brut selon vos années d'expérience
13ème mois
Prime de participation
Prime d'intéressement
RTT
Télétravail possible 2 jours par semaine
Logiciel utilisé: Pennylane - Dématérialisation à 100% pour vous aider dans la gestion de vos missions.


Le profil recherché

Les plus du cabinet :

Environnement de travail bienveillant et stable :

Vous intégrez un cabinet à taille humaine d'une trentaine de personnes où règne un Esprit d'équipe fort, peu de turn-over et une collaboration basée sur le respect et le savoir-être. Votre personnalité fera la différence. Le besoin ne fait pas suite à un départ, il s'agit d'un accroissement d'activité.

Une organisation du travail confortable

Avec 2 jours de télétravail par semaine et des horaires récupérés, organisez vos journées en fonction de vos priorités ! Le reste du temps bénéficiez de bureaux de travail modernes et décorés pour favoriser le bien être des collaborateurs.

Un parcours d'intégration et des formations régulières

Profitez régulièrement de formation et d'une intégration personnalisée afin de maitriser vos dossiers et de toujours progresser ! Vous serez formé et accompagné en fonction de vos domaines de compétences.

Des perspectives d'évolution interne

Il existe de réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet. Nouvelles missions et évolution seront à terme possible .. Vous pouvez totalement vous projeter au long terme !

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

Vous avez une expérience de minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable.

Le process:

1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.

2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange.

3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes.


L'entreprise

Bonjour, je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'Expertise-Comptable dans le Grand Est.
Je travaille en collaboration avec plusieurs cabinets partenaires, sélectionnés avec attention grâce à vos retours d'expérience terrain. Soyez assuré que votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.

Les plus du cabinet :

Environnement de travail bienveillant et stable :

Vous intégrez un cabinet à taille humaine d'une trentaine de personnes où règne un Esprit d'équipe fort, peu de turn-over et une collaboration basée sur le respect et le savoir-être. Votre personnalité fera la différence. Le besoin ne fait pas suite à un départ, il s'agit d'un accroissement d'activité.

Une organisation du travail confortable

Avec 2 jours de télétravail par semaine et des horaires récupérés, organisez vos journées en fonction de vos priorités ! Le reste du temps bénéficiez de bureaux de travail modernes et décorés pour favoriser le bien être des collaborateurs.

Un parcours d'intégration et des formations régulières

Profitez régulièrement de formation et d'une intégration personnalisée afin de maitriser vos dossiers et de toujours progresser ! Vous serez formé et accompagné en fonction de vos domaines de compétences.

Des perspectives d'évolution interne

Il existe de réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet. Nouvelles missions et évolution seront à terme possible .. Vous pouvez totalement vous projeter au long terme !

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

Vous avez une expérience de minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable.

Le process:

1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.

2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange.

3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes.

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