Offre n° 195PDDF
Secrétaire général(e) d'EPLE (H/F)
71 - Saône et Loire
Mis à jour le 14 août 2025
Dans les collèges et lycées, le secrétaire général (ou adjoint gestionnaire) participe à l'action éducative de l'établissement et contribue à l'accueil de tous les bénéficiaires et partenaires du système éducatif. Membre de droit du conseil d'administration de l'EPLE, il ou elle est un cadre généraliste chargé de :
1. l'appui au pilotage et à la gestion administrative de l'établissement,
2. le management et la gestion RH de proximité du personnel,
3. la gestion matérielle et bâtimentaire de l'établissement,
4. la gestion budgétaire et financière de l'EPLE.
Activités principales :
* Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration, notamment sur la sécurité, la politique budgétaire, le développement du bâti, l'aménagement des locaux et la stratégie numérique.
* Elaborer et exécuter le budget, analyser et évaluer la stratégie budgétaire.
* Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle et la prévention des risques.
* Coordonner et sécuriser les missions administratives et encadrer le personnel concerné.
* Maintenir les relations avec les partenaires, notamment les services de l'État et la collectivité territoriale.
* Gérer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique et le contrôle de gestion.
* Piloter le déploiement du contrôle interne administratif.
* Renforcer la communication.
* Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques.
* Partager son expertise au sein d'un réseau d'EPLE et piloter des services mutualisés.
* Assurer une information de premier niveau dans le cadre de la GRH de proximité.
Conditions particulières :
* Astreintes possibles (internat, etc.)
* Logement de fonction possible selon les nécessités de service
* Possibilité de renouvellement du contrat
* Accompagnement à la préparation du concours d'attaché(e) d'administration de l'État
Groupe IFSE : 3
NBI : 38 points
Poste logé : F3
Profil recherché :
Savoirs :
* Système éducatif et ses enjeux, fonctionnement des administrations
* Droit et marchés publics
* Règles et techniques de comptabilité
* Management d'équipes
* Réglementation en hygiène et sécurité
* Systèmes d'information
Savoir-faire :
* Appliquer des procédures et règles
* Conduire un processus d'achat
* Conduire une négociation
* Prévenir et gérer les conflits
* Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
* Encadrer et animer une équipe
* S'inscrire dans un cadre de gestion complexe
Savoir-être :
* Autonomie et confiance en soi
* Réactivité
* Rigueur, fiabilité
* Capacité de raisonnement analytique
* Sens relationnel
Type de contrat : CDD de 12 mois, 35h/semaine, travail en journée
Salaire : brut mensuel de 1846,04 € sur 12 mois
Profil souhaité :
* Expérience d'au moins 1 mois indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalent
Informations complémentaires :
* Secteur d'activité : Administration publique (santé, formation, culture, services sociaux, autres que sécurité sociale)
Employeur :
500 à 999 salariés
L'Académie de Dijon, premier employeur public de la région, emploie près de 27 000 personnels et scolarise 253 532 élèves dans 1923 établissements.
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