Contrôleur de gestion h/f

Élu Marque de l'Année pour la 2ème année consécutive et Meilleures Salles de Fitness France 2025-2026 par l'Institut d'Analyse Qualité (IAQ) - Le Figaro, Fitness Park assoit sa position de leader français dans l'industrie du Sport et du bien-être !

Une enseigne en hyper croissance depuis sa création en 2009. C'est plus de 418 clubs en France et à l'international et plus de 1,4 million d'adhérents, avec une ambition forte : démocratiser et offrir le meilleur du fitness grâce à des salles de sport haut de gamme à prix accessible, aux matériel dernière génération et aux concepts uniques à haute intensité.

L'expérience client et l'innovation sont au coeur de nos objectifs pour qu'à chaque entraînement nos adhérents puissent se surpasser et donner le meilleur d'eux-mêmes.

Fitness Park, c'est aussi une marque qui a à coeur de construire un réseau solide grâce à la transmission de valeurs fortes, avec la volonté de mettre l'accent sur le développement et l'épanouissement de chacun des collaborateurs et partenaires du Groupe. CDI - La Défense

Rejoignez l'aventure Fitness Park Group, un acteur majeur du secteur du fitness en France, en pleine croissance et engagé dans une transformation ambitieuse de ses outils, de ses process et de son modèle économique.

Dans le cadre de notre activité succursales, nous recrutons un(e) Contrôleur de Gestion rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, pour piloter la performance financière de ce périmètre stratégique avec une partie des frais de siège.

Vos missions :

En tant que Contrôleur de Gestion Franchise, vous jouez un rôle clé dans l'analyse, la fiabilisation et l'optimisation de la performance financière du périmètre franchiseur ainsi que d'une partie des frais de siège.

1. Reporting & suivi budgétaire

- Fiabiliser et piloter le reporting mensuel sur votre périmètre en lien étroit avec l'équipe comptable.
- Contribuer à la consolidation des résultats du groupe.
- Contrôler les charges de personnel et piloter la masse salariale en collaboration avec le service RH.
- Etre le « business partner » des directions opérationnelles pour le pilotage de leurs activités (Business review, détermination et suivi des plans d'actions).

2. Construction des budgets & reforecasts

- Piloter et consolider les budgets et reforecasts trimestriels sur votre périmètre en lien avec les directions opérationnelles
- Identifier et suivre les risques et opportunités pour faciliter les arbitrages.

3. Participation à l'optimisation des processus de Contrôle de Gestion

- Être force de proposition pour améliorer les méthodes, fiabiliser les données et réduire les délais de production.
- Construire et optimiser les restitutions & dashboards à destination de la Direction Générale et des équipes opérationnelles.
- Formaliser les procédures et modes opératoires liés à votre périmètre pour faciliter l'intégration de nouveaux collaborateurs et la continuité du service.