Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Le service Stratégie Produit & Pilotage Technique recherche actuellement un assistant Chef de Projets Marketing Santé/Prévoyance. Rattaché(e) au responsable, votre rôle est de développer les offres de leur conception à la commercialisation.
MISSIONS :
Au sein de l’équipe marketing de l’offre, vos missions principales sont l’une des clé centrale à la réussite de la conception ou évolution de nos produits sur l’ensemble du marché de la protection sociale des Entreprises :
- Réalisation des benchmarks, élaboration des études de ciblage des offres et garanties, en lien avec la veille concurrentielle
- Conception des études techniques et statistiques pour la conception du plan d’accompagnement sur les orientations stratégiques notamment sur le développement des différentes lignes business.
- Maintien et mise à niveau de tous les offres et garanties, dans le respect des normes réglementaires (convention collective, contrat responsable etc..) et des contraintes du marché
- Rédaction des documents contractuels produits en alignement avec les CG,CP ( guides, fiches produits, tableaux de garanties)
- Coanimer avec le développement les réseaux de distribution sur le volet offres et produits
- être garant de la gouvernance produit auprès des directions de contrôle : conformité, juridique, secrétariat général…
- Participation aux comités internes (métiers, réseaux, produits) et externes (animations régionales, webinaires..)
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Être garant de la conformité des produits santé & prévoyance.
- Être en charge de la mise à jour des fiches produits.
- Appuyer l’équipe dans d’éventuelles études/analyses et projets (Benchmark, analyse des conventions collectives, accompagnement commerciale..)
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année,plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
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