Chez Malia, nous savons que le recrutement est bien plus qu'une simple mise en relation, c'est pourquoi nous croyons en un recrutement basé sur la bienveillance, l'écoute et l'efficacité.
Implantés en Alsace, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans l'évolution de leur carrière.
Faites confiance à une équipe où qualité et enthousiasme font la différence !
Poste à pourvoir : Technico-commercial sédentaire H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : Drusenheim
Secteur d'activité : Logistique
Prise de poste : Dès que possible
Vos missions principales
Au sein d'une entreprise familiale où règne bonne ambiance et performance vous participerez à la croissance de l'entreprise en intégrant l'équipe logistique déjà composée de 2 personnes.
Vous serez en charge de :
- La réception, le stockage, la préparation et l'expédition des articles et marchandises
- La gestion des stocks à l'aide de l'outil informatique (SAGE)
- Assurer les inventaires
- Charger/décharger des camions à l'aise des chariots
- Manipuler des marchandises techniques
Si vous avez envie d'intégrer une structure à taille humaine qui vous permettra de gagner en polyvalence et de créer du lien, vous êtes au bon endroit.
Formation : BAC pro logistique est un plus, CACES 1 et 5
Expérience : Expérience requise dans un milieu logistique, avec une pratique des chariots
Compétences requises : Travail sur le logiciel SAGE
Qualités personnelles : Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre engagement, votre bienveillance, votre organisation et votre propreté.
Conditions et avantages proposées
Rémunération : 2400€ bruts sur 39h
Horaires : 8h/jour du lundi au jeudi : 8h - 12h et 13h - 17h et 1h plus tôt le vendredi soir (base 39h hebdomadaire)
Avantages : Tickets restaurant (10€/j avec 60% de prise en charge par la société), prime d'assiduité (versée en deux fois/an), CSE, mutuelle, prévoyance
Processus de recrutement
Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape.
1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles.
2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.
3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité.
4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.
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