QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES?
Au sein du Département, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
Gestion des déchets opérationnelle :
1. Cartographier par zone/secteur les déchets afin d’en faire l’inventaire, descriptions du flux de déchets
2. Concevoir le plan de gestion des déchets : garantissant, par ordre de priorité, la prévention des déchets, leur préparation en vue du réemploi, leur recyclage ou leur valorisation.
3. Définir les indicateurs de suivi de l’évolution des déchets : tonnage/coût/filières exutoire final, …
4. Evaluer les non-conformités du tri sur une période à déterminer
5. Comparer les organisations et identifier les modifications de l’organisation interne
Information sur les déchets au LFB :
6. Formaliser la démarche de réemploi/recyclage et créer les supports associés
7. Sensibiliser le personnel : bon reflexes à adopter
Gestion documentaire :
8. Rédiger / Mettre à jour des procédures de gestion des déchets
9. Rédiger les procédures relatives à la gestion des accidents/incidents environnementaux : moyens mis en œuvre pour maitriser les impacts identifiés et analysé, déclaration auprès des parties intéressées prenantes internes et externes
Analyse de risques :
10. Mettre à jour de l’étude de danger du site.
11. Participer aux audits réglementaires en lien avec le dossier ICPE du site.
12. Créer un support permettant l’analyse et des pistes d’amélioration
13. Partie financière :
14. Participer à la rédaction d’un CDC de gestion déléguée pour un appel d’offre
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Actuellement en formation BAC+ 5, Master avec une spécialisation HSE.
Vous possédez les compétences suivantes :
15. Autonomie, organisation et rigueur
16. Sens de la communication important du fait de la nécessité d’échanger avec différents interlocuteurs
17. Maîtrise les outils informatiques (Word, Excel)
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
18. Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2024
19. Durée souhaitée : 24 mois
20. 35 heures hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
21. Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste
22. Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile – travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
23. Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d’intéressement
24. Restaurant d'entreprise, salle de sport
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