MISSIONS :
Au travers de vos activités quotidiennes, vous participez activement au développement de notre agence nantaise, sous la responsabilité opérationnelle d'une chargée de développement RH senior :
Principale activité : Recrutement
Recueillir et analyser les besoins avec les managers et ingénieurs d'affaires,
Rédiger et diffuser les annonces,
Utiliser les différents outils de sourcing (jobboards, annonces, réseaux sociaux, animation de la cooptation, salons.)
Présélectionner et qualifier par téléphone les profils les plus pertinents,
Mener les entretiens de recrutement et vérifier l'adéquation entre les besoins et les profils des candidats rencontrés,
Apporter son avis sur les candidats rencontrés et argumenter ses choix auprès des interlocuteurs concernés,
Définir et communiquer les propositions d'embauche.
Vous monterez progressivement en compétences sur ces activités :
Gestion de carrières :
Participation active à l'intégration des nouveaux embauchés,
Réalisation des entretiens de fin de période d'essai et des entretiens professionnels,
Participation à la mise en place des actions d'évolutions de carrières (formation, changement de fonctions...).
Relations écoles :
Création et animation de partenariats,
Participation aux jobdatings et autres évènements écoles/emploi.
Projets transverses :
Contribution à la marque employeur,
Participation à des projets RH
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