Surveillant de nuit - orléans (10964) h/f h/f

- Référence 2026-2085 Date limite de candidature 08/04/2026 Lien vidéo Présentation de la collectivité : A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents ! Intitulé du métier Social - Surveillant de nuit Intitulé du poste Surveillant de nuit - Orléans (10964) H/F H/F Rémunération 2176€ brut mensuel Contrat Titulaire - Contractuel Catégorie du poste C Cadre d'emploi du poste C/FPH ASHQ Avantages collectifs au travail : 6 semaines de congés annuels Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD) Prestations actions sociales type CE (CGOS) Compte Epargne Temps Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels. Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance Formation Participation aux frais de repas sous conditions Finalité du poste Le Surveillant de Nuit veille sur les personnes et surveille les biens afin d'assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité physique et morale des résidents du département. Missions Assurer l’accueil et l’installation des enfants et l’assistance pour la réalisation des actes de la vie quotidienne Accueillir et prendre en charge les enfants accueillis Intervenir et traiter les urgences suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE) Réceptionner et traiter des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Assurer la surveillance des enfants Veiller à la sécurité des personnes au sein de la Maison de l’Enfance. Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes au sein de l’établissement. Contrôler les accès Vérifier l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments Réaliser des rondes sur le site Participer à la rédaction de la main courante quotidienne Participer aux principales réunions relatives aux projets individuels, de groupe et institutionnelles Lieu 45000 Orléans Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP/BEP Niveau d'expérience min. requis de 2 à 5 ans Profil / Expérience requise Capacités relationnelles Agir avec rigueur et cohérence professionnelle Savoir travailler en équipe en respectant les champs d'interventions des uns et des autres Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Processus de recrutement Processus de recrutement En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante : - Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. - Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible. - Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. - Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels. - Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle. - Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement. - Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. - Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…). Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée. Environnement et condition de travail Horaires et congés 21h00 - 07h00 du lundi au dimanche, selon le roulement Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi dimanche Semaine 2 : mercredi, jeudi 33 congés annuels par an Travail en open space Non Travail informatique Oui Contact avec usagers physique et /ou téléphonique Oui Travail en extérieur (indiquez oui / non) Non Travail isolé (indiquez oui / non) Non Astreintes, horaires de nuit, week-end Horaires de nuit, du lundi au dimanche selon le roulement Nuisance sonore (indiquez oui / non) Non Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) Déplacement possible au sein de la métropole Orléanaise ou du département - Poste ouvert à télétravail Non - Manutention manuelle de charge Non Marche fréquente dans le travail Non Position assise prolongée Non Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non) Non Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non) Non Travail des bras en élévation (Oui / Non) Non