Vous cherchez une agence où convivialité, proximité et expertise riment avec opportunités professionnelles ? TEMPORIS Nancy est là pour vous ! Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre carrière.
Notre client, acteur reconnu dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un(e) conducteur/conductrice de Mini pelle H/F.
VOS MISSIONS :
- Conduite sécurisée de la mini-pelle sur les chantiers selon les normes en vigueur.
- Réalisation de travaux de terrassement : fouilles, tranchées, nivellement, etc.
- Entretien quotidien de la mini-pelle et vérification de son bon fonctionnement.
- Respect des délais, coordination avec l’équipe et application stricte des consignes de sécurité.
VOTRE PROFIL :
Vous disposez du CAP conducteur d'engins et/ou les CACES engins de chantiers.
Vous avez une première expérience réussie (d'un an à minima) dans le domaine.
L'AIPR et les habilitations électriques seraient un plus car vous serez amenés a travailler à proximité de réseaux de gaz et d'électricité.
REMUNERATION :
Taux horaire brut : Entre 12,50€ et 14€/h selon expérience + Paniers repas de 13,60€ par jour + Prime 13ème mois.
RYTHME :
35H par semaine et 4 heures supplémentaires majorée au tarif en vigueur.
Travail du lundi au vendredi .
ENVIRONEMENT DE TRAVAIL
Travail sur chantier en périphérie de Nancy.
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Intéressé(e) par cette opportunité ?
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail bien fait ? Cette offre pourrait bien être faite pour vous.
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Pour toute question, vous pouvez nous joindre au
Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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