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Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A
Organisation du travail :
- Horaires forfait jours
- Repos fixe avec environ 1 samedi sur 10
- Organisation du temps de travail : 39 H hebdomadaire avec forfait jours
- Suppléance (le cas échéant) : service d'oncologie médicale (RDC et 1er étage)
- Coordinateur général des soins
- Cadre soignant de pôle
- Chef de service des maladies respiratoires
- Médecins des maladies respiratoires pour la gestion journalière de l'unité
- Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités
et des soins
- Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels et des soins
FICHE DE POSTE Cadre de santé service de maladie respiratoire
- Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
- Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
- Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
Missions du service
- Prise en charge des pathologies de l'appareil pulmonaire : Insuffisance respiratoire chronique (B.P.C.O, asthme, fibrose pulmonaire...), pneumothorax, pleurésie, cancer pulmonaire, apnée du sommeil, allergologie respiratoire, allergie venin, hyménoptère
- Activité de réhabilitation respiratoire pour la BPCO.
- Education thérapeutique pour la BPCO.
Missions principales
- Participer à l'élaboration des projets institutionnels
- Participer en collaboration avec le directeur des soins à l'élaboration des projets de la direction générale de la coordination des soins
- Respecter et faire appliquer la politique de l'établissement et de la direction générale de la coordination des soins
- Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service
- Contribuer au fonctionnement régulier des réunions de service
- Impulser une dynamique de changement
- Gérer le matériel, les commandes et les stocks
- Contribuer à l'efficience économique
- Missions spécifiques en lien avec la qualité
- Accompagner et piloter le projet de service
- Animer des réunions de travail et/ou d'information
- Evaluer la mise en œuvre et le suivi des actions d'amélioration continue de la qualité des soins.
- Coordonner les audits internes et veiller à l'application des recommandations institutionnelles.
- Développer une culture de gestion des risques et de sécurité des soins.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de la performance des soins.
- Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur
- Coordonner et organiser l'hospitalisation en hôpital de jour et l'hospitalisation dans l'unité
- Gérer le travail en salle d'endoscopies bronchiques
- Favoriser un travail en réseaux
- S'engager dans l'amélioration continue des pratiques et la formation des équipes
- Fonction d'encadrement
- Manager et encadrer l'équipe paramédicale en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe
- Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires
- Optimiser par des techniques adaptées l'organisation au sein du service
- Assurer une fonction de conseil auprès de l'équipe soignante
- Favoriser la communication et la circulation des informations
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