RESPONSABILITÉS :
Forum Jobs France recrute en interne un(e) apprenti(e) Consultant(e) en recrutement
Vous avez le goût du défi et l'envie de piloter une agence avec dynamisme et ambition ? Rejoignez notre entreprise d'intérim en tant que Responsable d'Agence et participez activement à notre croissance !
En tant qu'apprenti(e) Consultant(e) en recrutement, vous serez en charge de :
Sourcing & attractivité • Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Rechercher activement des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation).
• Assurer la mise en valeur des offres et de l'image de l'agence.
Gestion du recrutement • Réaliser les présélections téléphoniques.
• Organiser et mener des entretiens en binôme ou en autonomie (selon progression).
• Vérifier les compétences et l'adéquation profil / poste.
• Constituer et mettre à jour les dossiers candidats.
Évaluation & conformité • Contrôler les pièces administratives obligatoires (CACES, habilitations, visites médicales...).
• Participer à l'évaluation des compétences techniques et comportementales.
• Appliquer les règles liées à la sécurité, à la prévention et à la conformité MASE/ISO (si applicable).
Relation clients • Prendre les demandes de personnel (brief poste, compétences, horaires...).
• Assurer un premier niveau de suivi client (présentation de candidats, retours missions).
• Effectuer occasionnellement des visites de chantier / entreprise avec le consultant ou responsable d'agence.
Gestion administrative des intérimaires • Inscrire les intérimaires et vérifier leurs droits.
• Préparer les contrats de mission et documents associés.
• Participer au suivi des heures, absences, visites médicales.
• Suivre les retours de missions et les fins de contrats.
Accueil & support opérationnel • Accueillir les candidats et intérimaires en agence.
• Répondre aux appels, traiter les demandes courantes.
• Assurer le classement, la mise à jour des tableaux et bases de données.
Participation à la vie de l'agence • Contribuer aux actions commerciales simples (mailings, relances).
• Aider lors des actions de recrutement : jobdating, salons, partenariats locaux.
• Participer à l'amélioration continue des outils, procédures et indicateurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?
Formation : De formation Bac+2 à Bac+5 en gestion ou ressources humaines, vous avez une forte appétence.
Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...).
Avantages & rémunérations :
• Forfait cadre : 35h avec jours de repos
• Rémunération : selon la grille
• Avantages : carte Ticket Restaurant, régime de prévoyance et santé
• Environnement : intégration au sein d'une équipe dynamique
• Opportunités : possibilité de proposer et développer des projets
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