Sous l'autorité de la référente petite Enfance, vous co-animerez un Lieu d'Accueil Parent/Enfant (LAEP) avec pour missions :
Accueillir l'enfant accompagné de son parent ou d'un adulte référent :
- Contribuer au développement et à l'autonomie de l'enfant,
-Aider à la socialisation de l'enfant, au processus de séparation en assurant une fonction tiers,
-Médiatiser les échanges par le jeu et/ou la parole.
Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale :
- Observer, accompagner et soutenir la relation parent/enfant en, se situant dans un e écoute bienveillante et empathique,
-Valoriser les compétences parentales,
- Partager les questionnements des parents ou des futurs parents,
- Répondre aux demandes formulées par les familles, les accompagner dans le cheminement de leur réflexion, soutenir parfois u travail de conscientisation, assurer une fonction d'étayage et de contenance, et si besoin les orienter vers d'autres lieux ressources,
- Prévenir les troubles précoces de la relation-parent/enfant.
S'inscrire dans le cadre d'actions de la protection de l'enfance, ce qui sous-entend :
- Veiller aux droits de l'enfant
Écouter les difficultés auxquelles les parents peuvent être confrontés dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives ou de leur fonction parentale.
Favoriser les échanges et à la création du lien social :
- Concourir à rompre l'isolement des familles,
-Permettre aux adultes de se rencontrer, de se poser, de s'autoriser un temps "entre parenthèse",
- Entretenir et renforcer le lien et la cohésion familiale par le développement d'activités intrafamiliales centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien être de l'enfant et l'intergénérationnel,
-Faciliter l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales,
-Soutenir les parents au quotidien dans l'exercice de la fonction parentale,
-Être à l'écoute des familles vulnérables,
- Favoriser la participation des familles aux actions développées dans le cadre du projet social de la structure.
Missions transversales :
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer aux manifestations et à la démarche du projet social du centre social
Information complémentaire :
Lettre de motivation accompagnée d'un CV.
Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Vous pouvez savoir si vous êtes dans un quartier prioritaire de la politique de la ville en consultant le site du ministère chargé de la ville.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Utilisation des réseaux multimédias, internet,Parfaite aisance avec les outils numériques,connaissance des services publics,capacité à gérer une situation délicate,Aisance dans l'expression écrite et orale.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.