Ingénieur méthodes - corbeil essonnes h/f

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : 


INGENIEUR METHODES MAINTENANCE - CORBEIL ESSONNES H/F


- Réaliser des supports de rondes techniques, dossiers d'exploitation maintenance, d'astreinte
- Tenir à jour les bases de données GMAO (plan de maintenance, liste équipements, gammes, comptes utilisateurs…)
- Piloter et valider la création, modification ou amélioration des supports de maintenance (modes opératoires, gammes, procédures d’aide au diagnostic…)
- Assurer la qualité des données et de la bonne communication des autres outils informatiques (astreinte, formulaires Kizeo, GMAO, …)

Parce que la gestion de projet n’a plus de secret pour vous, vous serez amené à :

- Assurer la qualité des données et de la bonne communication des autres outils informatiques (astreinte, formulaires Kizeo,, …)
- Réaliser les audits, suivre les plans d'actions
- Etablir le lien avec les autres expertises du CIMS

Parce que chez nous, vos idées seront les bienvenues, vous pourrez :

- Analyser les dysfonctionnements et participer aux démarches d'amélioration continue
- Être positionné en support outils pour les utilisateurs




Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience de 3 ans mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur, synthèse et d’aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,  
nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantage