Critères de l'offre
1. Métiers :
Responsable d'équipe production (H/F)
2. Compétences :
Permis B
3. Lieux :
Créteil (94)
4. Conditions :
CDDTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Poste
La Croix-Rouge française recherche
1 Responsable d'Equipe d'un Centre d'Hébergement d'Urgence (H/F/X)
En CDD à temps plein de 6 mois remplacement congés maternité
Lieu de travail : Marolles en Brie (Val de Marne)
L'établissement se compose de trois plateformes d'accompagnement social des ménages hébergés à l'hôtel, de cinq CHU implantés sur le Val de Marne (762 places financées par les SIAO 75, SIAO 94 et SIAO 93)
Le siège administratif de l'établissement est situé à Créteil (94 000).
Date de prise de poste souhaitée : 01 /06/2026
Découvrez notre établissement :
LE POSTE :
CADRE d'INTERVENTION
En lien avec la Cheffe de Service, la Responsable d'Équipe intervient sur le CHU de Marolles en Brie (155 places familles dont des places dédiées FVC) :
MISSIONS ET ACTIVITÉS
5. Accompagner au quotidien des travailleurs sociaux, les soutenir dans l'évaluation sociale proposée auprès des familles hébergées durant leur prise en charge dans le CHU et dans la résolution des difficultés rencontrées par l'équipe sociale
6. Coordonner les admissions et les sorties du CHU et la transmission des évaluations sociales dans le SISIAO dans le délai d'un mois
7. Valider les évaluations sociales et les préconisations des travailleurs sociaux et être garant de la qualité de l'accompagnement social
8. Mettre en place des STAFFS individuels mensuels avec les professionnels du CHU
9. Assurer des réunions d'équipe mensuelles
10. Valider les écrits professionnels
11. S'assurer de la complétude des évaluations dans ASSIA et le SISIAO
12. Assurer les entretiens de recadrage avec les ménages en cas de dysfonctionnements
13. Etre garant de l'état des ressources mensuelles des ménages en vue du chargement des cartes UP
14. Réceptionner et gérer l'état les participations financières mensuelles
15. Rendre compte à la Cheffe de Service / Directrice Adjointe de son activité de coordination, via les outils de reportings : mise à jour du tableau d'activité et de visibilité
16. Participer aux instances internes (réunion d'équipe, réunion de service et aux réunions partenariales
17. Assurer la communication avec les SIAO franciliens
18. Dans l'intérêt des publics, d'autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales
Profil du candidat
COMPETENCES TRANSVERSES
Autonomie, rigueur et organisation
19. Tenue à la discrétion et/ou secret professionnel
20. Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations
21. Travail en équipe pluridisciplinaire
COMPETENCES METIER
Connaissance des dispositifs de droits sociaux
22. Se tenir informé des évolutions législatives et des meilleures pratiques en matière de gestion des vulnérabilités (droit des familles, santé mentale, protection de l'enfance, violences conjugales).
23. Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
24. Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA, et Reconnect
25. Capacité d'anticipation, d'organisation et de rigueur
26. Capacité à établir une relation de confiance avec l'équipe et la Cheffe de Service
27. Capacité d'animation et de communication individuelle et collective avec l'équipe
28. Diplôme de travailleur social
29. Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel
30. Autonomie, rigueur et organisation
31. Permis B obligatoire
Rejoignez-nous
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01 juin 2026
Informations pratiques liées au poste
Le CHU est situé à Marolles en Brie ( 94)
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
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