Le chef de service dirige, anime, coordonne et gère le service Innovation et Applications Etude composé de 25 personnes.
Il est garant de la mise en oeuvre des projets décidés par la collectivité et pilote la politique d'évolution et de maintenance des applications de son domaine d'activité.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du schéma directeur de la DINSI (Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information), une évolution de l'organisation du service Innovation, Études et Applications a été co-construite avec les agents afin de renforcer la transversalité, la lisibilité et l'efficacité du service.
Le futur chef de service aura pour mission de piloter et d'accompagner la mise en oeuvre de cette nouvelle organisation, en garantissant à la fois la continuité des activités et des services applicatifs (maintien en condition opérationnelle) ainsi que le pilotage des projets applicatifs portés par le service.
Il doit également :
- garantir le respect des normes et procédures informatiques ainsi que la méthodologie de gestion de projet
- garantir le bon fonctionnement des applications de son périmètre et accompagner son équipe sur le plan technique et organisationnel.
- superviser les relations avec les directions métiers et les partenaires du Département
- gérer le budget de fonctionnement et d'investissement de son service
- optimiser les investissements en SI avec pertinence et efficacité en s'assurant de l'adéquation technique aux besoins
- assurer l'organisation et la conduite des projets menés par la Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information.
- développer une culture de service, de transversalité et d'amélioration continue
Il est envisagé à terme la création d'un poste d'adjoint au chef de service.
- Aptitude à piloter des prestataires externes
- Sensibilisation aux démarches qualité
- Aptitude au management
- Aptitude à piloter des projets
- Connaissance des technologies informatiques
- Connaissance du système d'information de la collectivité
- Esprit d'analyse
- Capacité à comprendre la stratégie et les métiers de la collectivité
- Esprit de décision
* 1 - L'Isère
Le département de l'Isère compte 1 200 000 habitants répartis sur 7 431 km².
L'Isère est un département dynamique, notamment autour de Grenoble et à proximité de l'agglomération lyonnaise. Son taux de croissance est deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Au plan économique, c'est le premier pôle de recherche publique français après l'Ile de France. Au niveau touristique, l'Isère se place au 11ème rang français, et au 3ème pour la saison d'hiver. Au niveau social, l'Isère est un département contrasté, où se côtoient des secteurs à fort taux de cadres supérieurs de tous pays, notamment dans les hautes technologies, et des secteurs ouvriers marqués par un passé industriel traditionnel.
* 2 - Le Département de l'Isère
Le budget du Département de l'Isère est de 1,5 milliard d'euros, dont 180 M pour les personnes âgées, 169 M pour les personnes handicapées, 150 M pour l'enfance et la famille, 160 M pour la cohésion sociale, 147 M pour les transports collectifs,
135 M pour les routes, 79 M pour l éducation, 53 M pour le Service Départemental d'Incendie et de secours, 38 M pour l'aide aux communes et 20 M pour la culture.
22 % du budget est consacré à l'investissement, et la dette du Département de l Isère est faible.
En raison de son poids institutionnel et financier, le Département pèse fortement dans l'animation de l'action publique départementale. Il a adopté une posture de pilote de projets et s'est engagé dans des actions ambitieuses.
Bien que considéré à l'échelle nationale comme un Département disposant de moyens financiers substantiels, il est toutefois, comme tous les Départements, confronté à la raréfaction de la ressource publique et à la croissance de ses dépenses sociales.
* 3 - Les services du Département
Les services du Département comptent 4800 agents, répartis dans 14 directions départementales :
- 9 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail, aménagement numérique et très haut débit) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d information)
et 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du Département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l équipe de direction générale.
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