Cadre de santé ou cadre socio-éducatif au service d'addictologie à 100%

Missions :

- Planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations de l’équipe médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.

- Responsable de la coordination de l’unité de soins.

- Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant

- Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées

- Coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service

- Veille au respect des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies

- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement

- Coordonne et développe un réseau de partenaires

Activités :

- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité

- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

- Élaboration et rédaction de projets individuels

- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels

Savoir-faire et compétences attendues :

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

- Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes

- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

- Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation

- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

- Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

- Valoriser et partager les bonnes pratiques

- Maintenir une communication efficace entre les équipes

- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage

- Prévenir et résoudre les conflits

Savoirs :

- Connaissances en addictologie

- Coordination des services de santé

- Évaluation des besoins des patients

- Gestion des conflits dans les équipes de soins

- Communication et relation d’aide

- Conduite de projet

- Droit de la fonction publique

- Encadrement de personnel

- Gestion administrative, économique et financière

- Intervention sociale

- Management et pédagogie

- Stratégie et organisation / conduite du changement

- Pharmacologie

- Psychologie

- Coordination d’équipe et en réseau

- Utilisation de logiciels de gestion de patients

- Optimisation des conditions de travail

- Gestion des vigilances

- Protocoles de soins, soins d'urgence

- Respect des normes d'hygiène/aseptie et de sécurité

Savoir-être :

- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

- Prendre des initiatives et être force de proposition

- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

- Faire preuve de leadership

- Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité

- Savoir conduire des réunions

- Respect de la confidentialité

Profil:

Diplôme requis:

* Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
* Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)
* Diplôme de cadre socio-éducatif.

Caractéristiques du poste :

* Amplitude horaire: Forfait jour
* Participation aux astreintes cadres du GHSO
* Poste permanent
* Disponible de suite
* Poste à 100%
* Poste basé sur le site de Sélestat
* Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

* Vous n’êtes pas fonctionnaire? Recrutement en CDI
* Vous êtes fonctionnaire? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Restaurant du personnel (4,50€ par repas)
* Horaires flexibles et RTT

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.

Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu’en chirurgie et médecine ambulatoire.

🎯 Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.

Humanisme par l’accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.

Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.

📍Sélestat est une ville idéalement située. A mi-distance entre Strasbourg et Mulhouse, il s'agit de la 5èmecommune bas-rhinoise. La gare de Sélestat est située à 10 minutes à pied de notre site.

Le service d’addictologie, filière intégrée médicosociale et sanitaire de niveau 2, est composé:

- D’un CSAPA avec deux antennes (Obernai et Sainte-Marie-aux-Mines) ;

- D’une CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) ;

- De consultations hospitalières d’addictologie et spécifiques dites de « Maternité » ;

- D’un Hôpital De Jour d’Addictologie (HDJA) ;

- D’une Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA).

Il se coordonne de manière privilégiée avec l’Unité de Médecine Polyvalente Post-Urgence et Addictologie (UPPA) où sont localisés 6 lits d’addictologie (sevrages simples, évaluations somatiques dans des situations complexes, séjours de rupture en phase aigüe de décompensation des conduites, séjours résidentiels complexes).

Cette structuration permet au service d’offrir un parcours coordonné autant en ambulatoire (consultations et HDJA) qu’en hospitalisation, en lien avec l’ensemble des partenaires de l’accompagnement de l’usager.

Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.