Rédacteur juridique (h/f)

Description du poste

Vos missions : Au quotidien, le/la rédacteur(trice) juridique sera amené(e) à : • Réaliser des dépôts de plainte (dont usurpation), • Assurer le suivi des dossiers juridiques et contribuer à limiter les risques de mise en demeure. • Participer à la préparation des commissions de recours amiable (CRA), • Contribuer à la rédaction de documents juridiques destinés aux tribunaux, • Appuyer le traitement des demandes régulières et saisir les informations dans les outils internes pour garantir le suivi des statistiques.

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences : • Capacité d'analyse, d'adaptation et d'apprentissage. • Qualités rédactionnelles avérées, sens et esprit d'équipe. • Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). • Autonome. • Qualités d'expression écrite et orale. Vos atouts : • Aptitude en rédaction de courriers complexes et en développement d'argumentaires. • Vous faites preuve de pédagogie et vous adaptez à vos interlocuteurs. • Compétences techniques solides : Pack Office (Word, Excel, la suite Office O), outils collaboratifs (Teams, Outlook).

Votre formation

Votre profil : • Bac / en droit juridique avec une expérience significative dans le domaine. • Une connaissance de la législation sociale et des prestations familiales serait un plus.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'un réseau solidaire et engagé. Vos futurs avantages : • Rémunération sur 14 mois, • Horaires variables, • RTT, • Restaurant d'entreprise, • Parking privé, • Œuvres sociales accessibles via le CSE, • Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel, • Mutuelle d'entreprise, • Prime de crèche, • La Caf s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables. • Et bien d'autres avantages pour votre confort et bien-être au travail. Contrat de remplacement longue durée, en 36h. Date de prise de poste : à partir du 1 juin. Les entretiens et les tests avec le jury RH et métier auront lieu le mercredi 20 mai (matin).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !