Vous prendrez en charge les demandes de maintenance évolutive et corrective des applications. Vous serez amené à contribuer aux projets métiers sur les applications Adélia AS400.
A ce titre, vos missions consisteront à contribuer:
* Maintenance évolutive et corrective des applications de gestion de contrat
* Contribution aux projets métiers autour de la gestion de contrat sur la Solution Logibat
* Développement Adélia/AS400 conformément aux spécifications fonctionnelles détaillées
* Utilisation de l’outil de ticketing Redmine pour traiter les tâches qui sont affectées.
* Lecture des spécifications détaillées et réunions régulières avec les analystes fonctionnels pour bien comprendre le besoin.
* Rédaction des spécifications organiques détaillées.
* Analyse de l'impact d'une modification et développement de la solution la plus adaptée sans régression de l’existant.
* Concertation des référents techniques pour valider la solution.
* Tests unitaires et tests d’intégration.
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:
* Compétences en Développement et programmation ADELIA Studio, environnement AS/400,
* Compétences techniques en Ecriture AS/400, CLP (Control Langage Procédure) et SQL/400
* Compétences dans l'exécution des tests Unitaires,
* Des connaissances ou compétences en Visual studio code, appel de services REST et exposition de service via la solution IWS d’IBM seront fortement appréciées
* Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
* Rigueur, force de proposition et capacité à travailler en équipe.
Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.
Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.
Le but de Catamania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...
"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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