Description du poste :
Rattaché·e au Président du groupe et en lien avec le comité de direction groupe, vous prenez la responsabilité globale des sites et pilotez la feuille de route stratégique avec un large degré d'autonomie. Vous serez accompagné·e dans les premiers mois par le Directeur Général sortant afin d'assurer une transmission efficace des savoirs, des projets et des relations internes et externes.***Votre mission principale consiste à insuffler une nouvelle dynamique à l'entreprise, en réconciliant performance industrielle, développement commercial et modernisation des outils de gestion. Vous piloterez la production dans un souci d'excellence opérationnelle, tout en veillant à la préservation du niveau de qualité produit. Vous animerez et ferez monter en compétence un comité de pilotage local existant.***Vous serez également moteur dans le développement commercial B2B, en activant les relais internes du groupe, les synergies inter-filiales, et en structurant une approche marché plus offensive, notamment sur les circuits spécialisés et les réseaux professionnels.***Vous contribuerez à fluidifier les process transverses, notamment le contrôle de gestion, le pilotage des stocks, le déploiement des outils ERP et les échanges avec les autres structures du groupe.
Enfin, vous veillerez à maintenir un climat social stable, en accompagnant les talents clés, en favorisant la communication interne et en facilitant la transmission culturelle auprès des équipes.
Description du profil :
Conditions et avantages
·***CDI - Statut Cadre
·***Temps plein
·***Rémunération : fixe entre 75 et 90 K€ brut/an selon profil + variable entre 10 et 15 % - package pouvant atteindre entre 100 et 110 K€
·***Avantages : véhicule de fonction, appui à la mobilité si besoin, autres avantages groupe***Le profil recherché
De formation supérieure (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en direction de site ou direction générale dans un environnement agroalimentaire.
Une connaissance des circuits RHF, GMS ou spécialisés haut de gamme sera un vrai atout, tout comme une première exposition à un environnement PME ou ETI à gouvernance familiale.***Vous combinez une forte sensibilité produit, une culture de la qualité, une fibre commerciale affirmée et une solide maîtrise des environnements industriels. Vous êtes reconnu·e pour vos qualités de communication, votre capacité à fédérer des équipes autour d'un projet et à faire évoluer les organisations dans un esprit positif et respectueux des traditions locales.***Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
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