Developpeur(se) full stack limoges

Developpeur(se) Full Stack Limoges, Limoges

Néo-Soft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Limoges un Développeur(se) Full Stack (H/F).

Études, définition et conception technique des développements à réaliser

Rédaction de dossiers d'architecture logicielle

Développement des fonctionnalités JAVA / JEE et Angular 8

Production du code et utilisation d'un gestionnaire de configuration

Élaboration de la stratégie de tests

Selon la stratégie de qualification, écriture des tests unitaires, de suites de tests, bouchonnage

Participation aux campagnes de tests

Accompagnement des développeurs juniors

Stack technique

Votre profil

Vous avez déjà de solides compétences sur les technologies citées ci-dessus et une motivation pour monter en compétences.

Vous faites preuve d'un vrai sens de l'écoute, de dynamisme. Passionné de nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans votre mission et au sein de Néosoft !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos nouvelles compétences et échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)

Et bien plus encore :

Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur, car les meilleurs recrutent les meilleurs

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend deux étapes clés :

Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire le point sur votre parcours et vos aspirations

Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir votre évolution

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience au sein de Néosoft.

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