Gepsa - ingénieur / ingénieure méthodes et process (h/f)

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 1000 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
GEPSA recherche un Ingénieur Outils et Méthodes (H/F)
Rattaché(e) au Responsable du pôle Outils et Méthodes, au sein de la Direction des Opérations (DO), votre rôle sera de gérer les outils métiers et méthodes utilisés sur les établissements de votre périmètre.
Vos missions :
· Participer au démarrage des affaires notamment dans la préparation et la consolidation des prises en charge techniques, la construction du plan de maintenance et la mise en place des outils.
· Être en support des équipes d’exploitation sur les outils / méthodes / GMAO
· Participer à la digitalisation des opérations par la mise en place d’outils digitaux au service de l’exploitation
· Evaluer et déployer la documentation de maintenance (livrets de chaufferie, Carnets ECS, Fiches de rondes, etc..)
· Animer des formations sur les outils d'exploitation et notamment sur nos GMAO,
· Participer à des projets transverses en lien avec les experts de la DO et les managers opérationnels.
· Suivre la performance et proposer des améliorations en cas de dérive
· Construire des rapports d’activité
Prérequis :
· Un Bac +5 / Ingénieur ou équivalent
· Une expérience professionnelle de 2 ans ou plus après les études dans le domaine du FM ou Maintenance Multitechnique
· Des connaissances techniques
· Une appétence pour le digital
· Une expérience dans la gestion de projet pluridisciplinaire en entreprise serait un plus
· Une bonne capacité d’analyse et de synthèse
· Une bonne autonomie et un bon relationnel
· Une très bonne maîtrise des outils bureautique (Expert sur Excel)
· Vous êtes prêt à faire des déplacements occasionnels
Savoir-être :

Curieux
Réactif
Consciencieux
Capacité à gérer les priorités
Sens de l’organisation et de la communication
Travail en équipe

Activités liées au poste :- Travail prolongé sur environnement informatique
Organisation du Travail :

Du Lundi au Vendredi
Travail posté avec déplacements réguliers

Rémunérations et Avantages :

Contrat : CDI
Statut : Cadre
Forfait 211 jours avec 15 à 18 JRTT/an selon les années
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif individuelle
Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :

Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site

*GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.*Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.