Responsable du pôle « développement et innovation » h/f

À propos

Fédération SOLIHA, Solidaires pour l’habitat

La Fédération SOLIHA, 18 salariés, regroupant 140 organismes, 3100 salariés et 2200 administrateurs, recherche un(e) Responsable du pôle « Développement et innovation ».

SOLIHA est le premier Mouvement associatif au service de l’habitat privé à vocation sociale. Ses équipes accompagnent les ménages les plus modestes dans leur projet de rénovation de l’habitat ou vers un logement locatif à loyer abordable et économe en énergie, via des programmes conduits par les collectivités territoriales et l’Etat. Chaque année, ce sont plus de 150 000 ménages qui sont accompagnés par les associations SOLIHA.

Au sein de la Fédération du Mouvement, le pôle « Développement et innovation » accompagne les structures du réseau dans leurs projets de restructuration, de déploiement et d’innovation sur les territoires. Il anime également la démarche stratégique globale du Mouvement SOLIHA, afin notamment d’en améliorer les mécanismes de coopération.

Missions demandées

1. Sous l’autorité de la Direction, le (la) Responsable du pôle « Développement et innovation » aura pour mission principale la mise en œuvre du projet stratégique SOLIHA, tel que défini par les instances de la Fédération, en lien permanent avec les structures adhérentes. Il/elle devra également coordonner les dispositifs d’accompagnement menés au bénéfice des structures adhérentes, animer l’équipe du pôle (3 personnes) et participer au comité de direction de la Fédération SOLIHA.
2. Animer la démarche stratégique du Mouvement (CAP 2025) auprès des instances fédérales et des adhérents du Mouvement : cadre stratégique national et accompagnement des plans stratégiques régionaux
3. Impulser et accompagner les projets de développement structurants pour le réseau (adapter l’offre du Mouvement en fonction des besoins identifiés sur les territoires)
4. Accompagner les projets de restructuration des adhérents, en lien avec la chargée de mission analyse financière, notamment sur les enjeux organisationnels, partenariaux et de gouvernance
5. Piloter le lancement d’une cellule innovation (SOLIHA Lab)
6. Organiser régulièrement des réunions de pôle, coordonner l’activité du pôle d’un point de vue administratif et financier
7. Participer activement au comité de direction de la Fédération SOLIHA
8. Animer des groupes de travail spécifiques en lien avec les enjeux de développement du réseau

Profil recherché

9. Issu(e) d’une formation supérieure (bac +5 sciences politiques, économie sociale et solidaire, management et conduite du changement, aménagement du territoire…), vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience sur des postes d’animation de réseau, d’accompagnement de structures ESS et/ou d’accompagnement de projets. Vous disposez d’une connaissance de l’écosystème de l’économie sociale et solidaire ainsi que d’une appétence certaine pour la thématique habitat.

Qualités requises

10. Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale et êtes doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute et d’animation. Plus globalement, vous êtes profondément attaché(e) à mettre vos compétences au service du déploiement d’un réseau de l’Economie Sociale et Solidaire axant prioritairement son action envers les plus fragiles.

Lieux d’intervention

Poste basé dans les locaux de la Fédération SOLIHA (Paris 4ème) avec déplacements réguliers à prévoir France entière

Contrat

CDI

Rémunération

48 K€ brut annuel selon expérience (sur 13 mois)

Informations complémentaires

•Contrat à Durée Indéterminée (CDI), statut cadre
•Conditions générales de la convention collective nationale Habitat et Logement Accompagnés (CCN HLA) – Ex PACT-ARIM
•Durée du travail : 38H (1,5 RTT par mois)
•Tickets restaurant, mutuelle santé prise en charge à 100%, remboursement 50% forfait Navigo
•Date de prise de poste souhaitée : dès que possible