Manager d'équipe transport h/f

À propos de nous

CENTRAVET, leader français dans la distribution de produits et la vente de services à l'attention de nos vétérinaires coopératifs, est présent sur toute la France depuis plus de 50 ans.
Notre coopérative compte plus de 600 collaborateurs répartis sur 11 établissements.
Nous partageons de fortes valeurs humaines et sommes fiers d’être au service du soin vétérinaire.
La qualité de nos prestations, le service rendu à nos clients sont reconnus et sont au centre de nos préoccupations quotidiennes.
Notre mission, répondre aux enjeux de la santé animale de demain.

Vous intégrerez notre entrepôt basé à Nancy (54), établissement pharmaceutique d'une centaine de collaborateurs.

Mission

Dans le cadre d’un départ à la retraite d'un membre de nos équipes, nous recrutons un Manager d'équipe Transport H/F/X au sein de notre établissement de Nancy (54).

Après un parcours d’intégration personnalisé et un accompagnement de proximité par votre hiérarchie, vous prenez en main un rôle clé au cœur de l’exploitation logistique.

Au quotidien, vous serez amené à :

Pilotage de l’activité transport

• Optimiser et construire les tournées de transport

• Travailler en étroite collaboration avec les crossdocks et les équipes traction

• Paramétrer et exploiter notre TMS afin d’améliorer la performance opérationnelle

• Garantir la bonne maintenance et le bon entretien du par de véhicules utilitaires et leur remplacement le cas échéant

Management d’équipe

• Encadrer, animer et fédérer une équipe d’environ 30 collaborateurs

• Planifier l’activité en tenant compte des contraintes opérationnelles et des ressources disponibles

• Gérer le quotidien RH : absences, organisation du travail, congés, récupérations

Développement des équipes

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs

• Assurer le suivi des compétences et accompagner la montée en compétences de votre équipe

• Conduire les entretiens individuels et professionnels

Performance & amélioration continue

• Fixer les objectifs, suivre les indicateurs de performance et évaluer les résultats

• Analyser les écarts (productivité, qualité de service) et mettre en place des actions correctives

• Garantir le respect des process, des délais et des standards de qualité

Organisation & terrain

• Mettre en œuvre les organisations opérationnelles en lien avec le Responsable Entrepôt

• Animer les rituels d’équipe (briefings, communication, motivation)

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Participer activement aux opérations quotidiennes de votre secteur

• Remonter les dysfonctionnements et anomalies

Profil

Et vous ?

Vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire en logistique.

Issu d’une formation type BTS Logistique (ou équivalent), ou fort d’une expérience significative, vous maîtrisez les fondamentaux de la chaîne logistique, les process et outils opérationnels fondamentaux du transport ainsi que les règles de sécurité associées.

À l’aise sur le terrain comme dans le pilotage d’activité, vous savez :

• Organiser, prioriser et anticiper les contraintes opérationnelles

• Manager et fédérer une équipe d’environ 30 collaborateurs

• Faire preuve d’écoute, d'esprit d'équipe, de leadership et de réactivité

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.

Côté outils, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment) et avez idéalement déjà travaillé avec des logiciels métiers type TMS ou AS400.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Une plongée dans le monde de la distribution au service de la santé animale et des vétérinaires !

• Une équipe dynamique qui évolue dans la bonne humeur !

  
  Modalités

• CDI temps plein

• Statut Agent de maîtrise

• Annualisation du temps de travail

• Démarrage dès que possible

• Basé à Bois-de-Haye

• Avantages : prime d’intéressement, plan épargne entreprise, compte épargne temps, mutuelle & prévoyance, 13ième mois.

  
  Notre processus de recrutement

• Préqualification téléphonique d’une vingtaine de minutes avec le Chargé RH

• Un entretien physique ou vidéo avec votre futur manager

• Un second entretien physique ou vidéo avec le service RH.