Directeur(trice) de plateforme tnd en seine saint denis — h/f

Directeur(trice) de plateforme TND en Seine Saint Denis — H/F

Par délégation de la directrice régionale Ile de France, vous avez la responsabilité de la gestion de l’activité (soins, éducatif, logistique, administratif, finances, ressources humaines…) de la plateforme (et de chaque activité qui la compose).
Garant de la qualité des réponses proposées pour l’accompagnement des personnes, votre vision stratégique et votre expertise opérationnelle permettent d’assurer un management de l’activité en cohérence avec le projet associatif et avec les besoins du territoire.

Missions principales :

Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition dans la dynamique d’innovation et de
développement et sur les stratégies déployées par l’association, en cela :
- Vous pilotez et mettez en œuvre le projet de la plateforme, et de ses unités, en cohérence avec la stratégie
associative ;
- Vous veillez à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires (activité, ressources humaines,
immobilier…) ;
- Vous vous assurez que chaque action intègre les objectifs de bientraitance, d’inclusion/intégration, de
participation et de réalisation des projets individualisés ; vous favorisez par tout moyen le pouvoir d’agir des
jeunes personnes accompagnées ainsi que de l’ensemble des collaborateurs ;
- Vous développez et déployez une culture de la qualité, de la gestion des risques et d’amélioration continue
venant notamment répondre aux exigences de la HAS, des inspections, évaluations et audits effectués sur les
unités ;
- Vous favorisez les échanges, le partage d'expériences et de bonnes pratiques en vous basant sur les
recommandations nationales des secteurs médico sociaux, de l’enfance et du handicap, en lien avec la direction régionale, en interne et en externe sur le territoire ;
- Vous pilotez les projets internes attachés à l’évolution de la plateforme ;
- Vous participez aux instances associatives (commissions, groupes de travail, ComEx...).

Activité
- Assurer la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de la plateforme ;
- Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillis, en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions d’hygiène ;
- S’assurer du suivi des dossiers, des écrits professionnels et de l’activité quotidienne
- Favoriser les projets et l’innovation

Ressources humaines
- Dans le respect des règles légales et conventionnelles, recruter et manager les professionnels selon un
organigramme structuré et fonctionnel.
- Assurer le respect des obligations légales en matière de gestion des ressources humaines ;
- Animer le dialogue social au sein de l’établissement et favoriser également le dialogue professionnel en
favorisant la QVCT
- Professionnaliser les modalités d’accompagnement suivant une GEPP transparente

Finances
- Piloter la construction des budgets qui composent la plateforme, et suivre leurs bonnes exécutions ;
- Préparer avec la direction régionale les négociations avec les autorités de contrôle et de financement ;
- Respecter les process interne, suivre l'exécution du budget et ordonner les dépenses ;
- Veiller à la bonne facturation de l’activité et assurer les niveaux d’activité requis par le CPOM.

Systèmes d’information
- Accompagner le développement de la stratégie autour des systèmes d’information ;
- Mettre en œuvre les projets de digitalisation et de dématérialisation déployés par l’Association.

Partenariats
- Veiller à une relation de proximité avec les partenaires et les divers organismes institutionnels externes ;
- Assurer une communication et maintenir une relation de confiance avec les autorités de financement et de
contrôle ;
- S’impliquer et tisser des liens avec les partenaires externes dans une logique de veille continue territorialisée ;
- Mettre en œuvre la communication externe, la promotion des actions de la plateforme et son inscription dans les réseaux locaux.
- Formation supérieure (type 3ème cycle universitaire, CAFDES…).
- Expérience obligatoire dans le management multisites.
- Expérience obligatoire dans l’animation du dialogue social.
- Au-delà de vos qualités managériales et d’organisation indispensables pour ce poste, nous apprécierons votre engagement, votre sens de la négociation et vos capacités à appréhender les situations complexes.

Conditions d’expérience
- CDI à temps plein
- Rémunération selon CCN et expérience
- Lieu de travail : Plateforme/ Bobigny/ le Raincy (93)
- Rémunération selon CCN 66
- Avantages : remboursement du Navigo à 50% ou indemnité kilométrique vélo, prime décentralisée, mutuelle, prime d’ancienneté ;
- Politique QVCT (1% logement, partenaires culturels, sociaux ; journée événements familiaux…) ;
- Politique formation : parcours d’intégration, montée en compétences…
IME Excelsior
Vivre et devenir soignent et accompagne plus de 5 200 personnes
- Emploie 2 200 professionnels
- Gère plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants
- Assure une présence dans 7 régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.

L’institut Médico-Educatif (IME) Excelsior est un établissement créé en 1938 par la Congrégation des Sœurs de la Charité dans les bâtiments d’un ancien orphelinat. Il est situé au Raincy, dans le département de Seine Saint-Denis (93). Il est géré depuis 2005 par l’association Vivre et devenir.

L’IME Excelsior accueille des enfants et adolescents de 14 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés se traduisant par des troubles de la conduite et du comportement avec des difficultés familiales et/ou sociales.

L’IME a pour mission de permettre à chaque enfant ou adolescent, présentant des difficultés
cognitives en lien avec une situation de handicap, d’accéder au niveau de connaissances en relation avec ses potentialités afin de lui permettre une intégration dans la vie sociale et professionnelle.

L’Association Vivre et devenir recrute un/une Directeur(trice) de plateforme TND en Seine Saint Denis
La plateforme d’accompagnement médico-sociale Le Tremplin-Excelsior est en cours de déploiement, à partir de l’activité des IME Excelsior et Le Tremplin (déploiement 2024-2028) : 

L’IME le Tremplin situé à Bobigny, accueille 72 enfants, adolescents et jeunes adultes de 5 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, en externat. L’établissement est inscrit dans un projet de rénovation architecturale et de création de nouvelles solutions essentiellement externalisées.

L'IME Excelsior situé au Raincy, (32 places en internat (dont 12 en maisons pour des enfants relevant de l’aide sociale à l’enfance) et 70 places d’externat) accompagne des enfants et adolescents de 14 à 20 ans, présentant des difficultés cognitives en lien avec une situation de handicap. L’IME soutient et développe l’intégration pour tous « en milieu ordinaire ». Cette dynamique passe notamment par la mise en œuvre d’ateliers d’apprentissages, visant l’intégration sociale et professionnelle (horticulture, cuisine, restaurant d’application, blanchisserie, électricité, notamment…).

Ce dispositif d’accompagnement permet également le suivi de 30 jeunes en SESSAD, et bénéficie de 3 UEE et d’une UECA (à Bondy). Au terme de la transformation et de la création de places encore envisagée, cette plateforme accompagnera une file active d’environ 250 jeunes, située sur la zone géographique présentée ci-dessous.
http://www.vivre-devenir.fr/etablissements/institut-medico-educatif-ime-excelsior/
Le Raincy, Bobigny
CAFDES
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Directeur d'établissement de soins