Nous recherchons des responsables d’unité de production (management de niveau 1) afin de manager les équipes opérationnelles qui équipent les trains : Régiolis Hydrogène, le nouveau RER B, les trains OXYGENE, …
Si tu es attiré par le management d'équipes, que la sécurité et la qualité sont tes mots d’ordres, les missions ci-dessous devraient t’intéresser :
Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement: appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de l’entreprise
Organiser les opérations du secteur garnissage
Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication
Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (S,Q,C,D) et managériaux ( ex: absentéisme, ….)
Représenter la Direction auprès du personnel.
Développer une relation de confiance Clients / Fournisseurs interne, en amont et en aval de son flux
Animer le trèfle
Manager et développer l’équipe en lien avec le cycle de gestion de la performance, gérer la charge de travail et arbitrer les priorités dans l’objectif de tendre vers une organisation autonome et efficiente
Développer la polyvalence des équipes
Ce poste est en horaires postées: 2x8.
Tu es le candidat idéal si…
Tu es fort(e) d’une première expérience réussie dans le management d’équipe
Tu as un fort attachement aux règles et la sécurité de tes équipes est une priorité
Tu maîtrises des méthodologies d’amélioration continue (cartographie des chaînes de valeurs (value stream mapping), outils d’analyse de causes racines, ...)
Pourquoi venir chez nous?
Une rémunération sur 13 mois
Indemnités de transport avantageuses
12 jours de RTT/an
Un parcours de formation managérial
Partenariat avec Action logement pour vous aider dans vos mobilités géographiques
Un CSE attractif et actif qui propose une billetterie à tarifs réduits, des chèques vacances pour tous, des chèques cadeaux, des paniers de légumes, des voyages à tarifs réduits…
Un restaurant d’entreprise
Une borne de recharge de véhicules électriques
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