Gestionnaire rémunérations et plan de charge - h/f

Informations générales Référence BA078ATC-119879 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Gestionnaire rémunérations et plan de charge - H/F Description du poste Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Gestionnaire ressources humaines / GRH007A (FP2GRH06)/ ERGRH002 Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales Sous a responsabilité de la cheffe de pôle rémunération MI et de la cheffe de pôle recrutement et plan de charge, vous êtes chargé(e) de : - préparer les dossiers de rémunération des agents MI ; - élaborer des états liquidatifs pour mise en paiement (paie,primes RIFSEEP, astreintes, heures supplémentaires …) - rédiger les arrêtés de NBI et assurer la saisie dans DIALOGUE - élaborer les attestations et justificatifs demandés par les agents ( CAF, pôle emploi pour les agents etc) - gérer les dossiers de rémunération des agents et assurer leur suivi dans les outils de gestion (OPTIMATE) pour la rémunération, DIALOGUE (pour la gestion) et le tableau de suivi pour les remontées mensuelles à la préfecture de région ; - informer et conseiller les agents ; - suivi des codes ANAPREF (codes métiers des agents). Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et/ou à l’évolution des politiques publiques du Ministère Votre environnement professionnel Activités du service : Vous exercez vos missions au sein du bureau des ressources humaines (BRH) du SGCD des Yvelines. Le BRH se compose de 5 pôles : pôle gestion administrative RH MI, pôle gestion administrative RH DDI, pôle gestion des non titulaires et plan de charge, pôle formation et pôle rémunération MI. Composition et effectifs du service : Le BRH comporte 23 agents Liaisons hiérarchiques : Les cheffes de pôle rémunération et gestion des non titulaires et plan de charge La cheffe du bureau des ressources humaines et son adjointe Liaisons fonctionnelles : Les bureaux du SGCD, les services de la préfecture, sous-préfectures, le SGAMI, la PP Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Base horaire hebdomadaire, choix entre différents régimes (entre 37h et 38h30). Discrétion, rigueur et réactivité Utilisation des SIRH (DIALOGUE, OPTIMATE,…) Respect du calendrier de paie Application du règlement intérieur de la préfecture et du SGCD Qui contacter : Nathalie LAURENT-LE-ROY - nathalie.laurent-le-roy@yvelines.gouv.fr, cheffe du BRH Ketevan TSAKASHVILI - ketevan.tsakashvili@yvelines.gouv.fr, adjointe à la cheffe du BRH Nadine ROMNEY - nadine.romney@yvelines.gouv.fr, cheffe du pôle rémunérations Valérie LAGARDE - valerie.lagarde@yvelines.gouv.fr, cheffe du pôle gestion non titulaires et plan de charge Le bureau des ressources humaines (uniquement en copie): sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire) - formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis savoir s'adapter/ niveau pratique - requis Vos perspectives : Ce poste permet d'acquérir des compétences qui permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel ressources humaines ou de tout autre service. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique : Affectation administrative : SGCD – 1 rue Jean Houdon – 78000 VERSAILLES Prestations sociales : Protection Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance est mise en place depuis janvier 2026 Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière : - de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité Les titulaires peuvent également prétendre : - d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ; - de places en crèches ; - d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap). Fondement juridique du recrutement Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78) Lieu d'affectation Secrétariat général commun départemental (SGCD) des Yvelines – 78000 Versailles Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat général commun départemental (SGCD) des Yvelines – 78000 Versailles Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) nadine.romney@yvelines.gouv.fr