Notre entreprise :
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Mission :
Définition
Dans le respect des dispositions légales et réglementaires, lexploitant est en charge du pilotage des flux transports, de loptimisation des plannings en gérant les moyens humains conducteurs et matériels tracteurs remorques.
Il est responsable de la rentabilité de ses trafics, en agissant notamment sur loptimisation des chargements, la réduction des kilomètres à vide, la recherche de frêt, la maitrise des temps de service et des frais de déplacements des conducteurs
Il met en œuvre les procédures internes liées à lexploitation, à la qualité de la prestation à fournir et à la règlementation transport.
Il est garant de la satisfaction de ses clients et de ses conducteurs attribués, grâce à sa communication claire et son sens aiguë des priorités.
Activités et Tâches
Avant tout un manager dont les principales missions sont :
Elaborer des tournées
Constituer le dossier de transport et contrôler les documents afférents
Etablir et actualiser le planning quotidien des conducteurs
Encadrer, Manager et animer une équipe de conducteurs
Etre le relais entre les clients et les conducteurs
Apporter un appui technique aux conducteurs (modifications ditinéraires, de délais) en cas de panne, accident
Suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives. Veiller à la conformité des opérations transports
Suivre les indicateurs économiques de lactivité
Veiller à la conformité du temps de travail de des conducteurs eu égard à la règlementation transports
Contrôler quotidiennement les temps de service, les itinéraires et les frais de déplacement des conducteurs. Prendre en compte les caractéristiques techniques des véhicules et leur planning dentretien réparation.
La qualité de la prestation de service fournie, la satisfaction des clients, la rentabilité de nos trafics devront être au cœur de vos préoccupations
Profil :
DIPLÔMES
Bac+2/+3 Transport ou Transport et Logistique à minima
COMPETENCES TECHNIQUES
Bonne maîtrise du cadre réglementaire en matière de règlementation transport et sociale.
La maitrise de nos logiciels métiers et des portails web dédiés à nos activités (AGAT, VIEW TRANS, XYRIC) sera un élément fondamental de performance. Les formations initiales seront dispensées.
Maîtrise des logiciels de bureautique (Pack office, OutLook)
Connaissance technique du matériel de transports
Parfaite aisance dans lexpression écrite et la communication orale
Capacité à concevoir et mettre à jour des tableaux de gestion
Etre capable dassurer une collecte de linformation, de la synthétiser, de la communiquer, et délaborer tout type de documents professionnels utiles
Assurer le suivi des procédures internes dans vos activités quotidiennes
COMPETENCES TRANSVERSES
Savoir gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face
Etre capable de sadapter à des tâches et des environnements de travail divers
Etre méthodique, rigoureux et organisé dans la gestion des différents processus
Etre capable de faire face à tout type de public, en sadaptant à son interlocuteur et en faisant preuve de bonnes qualités découte
Respecter strictement la confidentialité
Qualités
Grande réactivité, sens aiguë de la gestion efficace et optimisée des priorités, ténacité
Sens des initiatives
Capacité dadaptation et bonne résistance au stress
Méthodique, rigoureux, sens des responsabilités
Organisé, dynamique
Sens aiguë du travail en équipe, bon relationnel
Moyens mis à disposition
Logiciels professionnels classiques et spécifiques à lactivité avec formation (AGAT, VIEW TRANS, XYRIC)
Procédures internes
Règlementation sociale et professionnelle du transport
Hiérarchie
Positionnement hiérarchique = Rattaché à la Direction dExploitation. Intégré au Service exploitation
Relations fonctionnelles = avec latelier, la logistique, le quai, le service Commercial, Technico-social, comptabilité et paie.
Niveau dintégration dans une équipe
Doit impérativement savoir sintégrer au sein dune équipe
Lieu de Travail : Secteur LUNEL
Type de contrat : CDI
Durée Hebdomadaire 39 heures
Service : Exploitation
Statut : Agent de Maitrise
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.