Envie d’un métier qui a du sens et où chaque journée compte vraiment ?
Chez Temporis Orly, nous recrutons un(e) assistant(e) médical(e) investi(e), organisé(e) et doté(e) d’un vrai sens du relationnel. Direction Orly pour intégrer une structure médicale où ton rôle est essentiel au bon déroulement des consultations et au confort des patients.
Tes missions :
Tu assures l’accueil physique et téléphonique des patients dans un climat rassurant et professionnel. Tu gères les rendez-vous, l’agenda du praticien et l’organisation du cabinet. Tu constitues, mets à jour et classes les dossiers médicaux en respectant la confidentialité. Tu prépares le matériel nécessaire aux consultations et peux assister le médecin lors de certains actes médicaux. Tu veilles également au respect des protocoles d’hygiène et au bon fonctionnement administratif du cabinet.
Tu aimes être le lien indispensable entre les patients et les professionnels de santé ?
Les spécificités du poste :
• Poste basé à Orly
• Temps plein – 35 heures par semaine
• Horaires de journée, du lundi au vendredi
• Salaire entre 12,02 € et 14,80 € brut/heure, selon profil
Un avantage repas est proposé pour te simplifier le quotidien.
Les avantages du travail temporaire avec Temporis :
La TEAM TEMPORIS t’accueille du lundi au vendredi de 08h à 12h30 et de 14h à 19h, avec de nombreux atouts :
• +21 % sur votre salaire, correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités de congés payés)
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement, etc.)
• Un CE riche en partenaires locaux
• Des acomptes à la demande tous les mercredis
• Un compte épargne temps rémunéré à 5 %
• Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
• Et toujours un café quand vous venez nous voir
Envie d’un poste où organisation, écoute et utilité se rencontrent ? Entrez et vous verrez !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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