Rattaché·e au service Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Paie
* Gestion d'un portefeuille d'environ 240 paies de A à Z
* Recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie
* Établissement des bulletins et des soldes de tout compte
* Gestion des DSN (PAS, arrêts de travail, fins de contrat, attestations France Travail…)
* Déclarations sociales et paiement des cotisations dans les délais impartis
* Calcul et suivi de la participation et de l'intéressement
* Paramétrage et ajustements du logiciel de paie en lien avec le prestataire
* Veille réglementaire et sociale
Administration du personnel
* Gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs (à récupérer au fur à mesure)
* Création et mise à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paie et l'outil de GTA
* Gestion de la mutuelle, prévoyance et retraite
* Suivi des congés, absences et arrêts maladie
* Suivi des visites médicales et des accidents du travail
* Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance…)
* Élaboration et mise à jour des tableaux de bord sociaux
Conditions proposées
* CDI - Statut ETAM
* 37h annualisées + 12 RTT/an
* Rémunération : 30 à 42 K€ brut annuel selon profil
* 13ème mois (50 % en juin / 50 % en décembre)
* Participation & intéressement
* Titres-restaurant : 10 € (60 % pris en charge par l'employeur)
* Mutuelle prise en charge à 50 %
* Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté
* Prise de poste ASAP (préavis possible)
Formation en gestion de la paie / RH (Bac+3 minimum)
minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
À l'aise dans des environnements PME et multi-conventionnels
La connaissance de Sage est un plus (non exigée)
Kelio apprécié mais non exigé
Bonne maîtrise d'Excel
Qualités attendues : rigueur, organisation, autonomie, sens de la confidentialité
Bon relationnel et goût du travail en équipe
Je recrute pour l'un de mes clients, une entreprise (PME), située à Grenoble (38), un·e Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI, dans le cadre d'un remplacement.
Vous intégrerez un service RH structuré et évoluerez dans un environnement multi-entreprises, multi-établissements et multi-conventionnel, au sein d'une équipe à taille humaine.
À noter : le site n'est pas doté de parking.
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