Adjoint au chef de pôle*lfpo/tech/atm

Vos missions en quelques mots En accord avec le chef de pôle assure l'encadrement du pôle et son intérim : - Gère et coordonne le suivi des installations ou renouvellement des systèmes et assure à ce titre l'interface avec l'ensemble des partenaires concernés (DTI, SNA-RP, groupe ADP, DSAC), - Gère et affecte les ressources du pôle sur les différentes activités en fonction des priorités - Assure la gestion RH des agents du pôle (congés, tableau de service) - S'assure de l'armement de la MO et de la MS pour ce qui relève du pôle - S'assure du maintien du niveau d'expertise nécessaire en ce qui concerne l'ensemble des moyens technique géré par le pôle - Veille à l'application de la réglementation en vigueur, des préconisations DTI, des consignes DO - Elabore et met à jour les protocoles et procédures établies au sein des SNA-RP et avec les partenaires extérieurs afin d'assurer la disponibilité des moyens ATM, - Participe à l'élaboration des évaluations de la sécurité et contribue à l'élaboration, la validation et l'approbation des documents régissant les interventions sur les systèmes (MISO, MISO multi-sites, avis de travaux, ES, ESS) - Peut être amené à rédiger des évaluations de la sécurité et à être coordonnateur - Participe à la mise en oeuvre de la PSSI - Participe à la permanence opérationnelle Peut piloter des projets de niveau organisme RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Dans le domaine de la gestion de la sécurité :. il participe aux commissions locales de sécurité auxquelles il est convié,. il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX.. il participe à l'élaboration des études de sécurité et sureté (SSI) Profil recherché Techniques de base : - Bonnes connaissances des systèmes et équipements dans le domaine ATM - Savoir conduire un projet - Fonctionnement opérationnel global d'un aéroport et d'un centre de contrôle d'approche Qualités requises : - Aptitude à animer, encadrer, motiver, écouter - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à gérer des priorités et prendre en compte des situations urgentes en milieu opérationnel - Savoir rendre compte - Aptitude à rédiger des notes de travail et de synthèse - Sensibilisation aux techniques de management - Sens des relations humaines Cursus de formation conseillé et optionnel (Formations citées ou équivalents) :. Etudes de sécurité et sensibilisation PSSI (recommandation). [SG Transverse] Gestion du changement : démarches et outils (recommandation). [SG T.] Management transversal (recommandation). [SG T.] Chef de projet occasionnel ou [UA3P] Sensibilisation / MOP (recommandation). Anglais e-learning (recommandation). [IB] Formation Animer une réunion productive (G0264) (recommandation). [SG T.] Les bases de la prise de parole en public, Niveau 1 (option). [SG T.] Les bases de la gestion du temps et des priorités (option). [SG T.] Renforcer ses compétences en synthèse écrite (option). [SG T.]Formateur interne occasionnel : concevoir et animer une formation (option) Éléments de candidature Personnes à contacter guillaume.zingone@aviation-civile.gouv.fr muriel-i.lacombe@aviation-civile.gouv.fr