* Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires,
* Suivi administratif mensuel (Récupération des Rh, relance des signature de contrats...)
* Suivi qualité : visite médicale, MAJ des dossiers et documents intérimaires
* Sourcing de candidat,
* Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des managers,
* Rédaction et publication des annonces sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.),
* Assurer le suivi et la mise à jour des postes ouverts,
* Effectuer la présélection des candidatures et organiser les entretiens (+ Contrôle de référence, rédaction de propositions actives ...)
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