Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
La Direction Prévention Santé Sécurité de Dalkia a en charge le déploiement de la politique santé sécurité et des standards sécurité au sein de l’ensemble des entités qui composent le groupe Dalkia.
Au sein de la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe, vos missions principales seront les suivantes
-Déploiement de la politique et des standards sécurité groupe au sein des filiales et pays
-Due diligence, audits et plans d’action d’arrimage des filiales acquises (en cas de développement par croissance externe)
-Animation du réseau QSE Filiale et International
-Elaboration des profils de risques des filiales et définition des plans de maitrise
-Analyse des accidents et Incidents
-Expertise technique et réglementaire
-Déploiement des outils digitaux Dalkia (MOA)
-Formation des managers et membres codir
-Création de support de communication / sensibilisation (Français / Anglais)
-Déploiement ou support au déploiement des plans de prévention et plans actions nationaux sur le périmètre filiales et/ou pays
Votre profil
Une première expérience dans le domaine de la prévention des risques est indispensable. Un poste précédent en tant que responsable QSE dans une autre entité / unité est un plus.
A défaut, une expérience robuste en exploitation avec des missions dans le domaine de la prévention des risques est nécessaire.
Par ailleurs, vous devrez :
◦ disposer de très bonnes capacités relationnelles, de conseil et d'animation
◦ savoir traiter les problèmes avec rigueur mais aussi pragmatisme
◦ faire preuve ou développer des capacités d'analyse et de synthèse (rédaction de bilans et plans d'action)
◦ être curieux pour proposer des solutions nouvelles et innovantes, et dynamique pour conduire des changements
-Anglais professionnel courant (en capacité d'animer une réunion ou formation en Anglais)
-Déplacements fréquents France et International (1 à 2 j/ semaine en moyenne avec parfois des déplacements de 4 à 5 jours à hauteur de 1 fois/ trimestre environ)
-Le télétravail est possible, les modalités et le rythme seront fixés avec le management.
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