Les missions du poste
LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an, plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.
ARES SERVICES RHÔNE, lancée en 2022, est la dernière structure en date du groupe Ares. Cette entreprise d'insertion centrée sur les métiers de la logistique développe une activité d'entrepôt de logistique avec un nouveau client situé dans la zone aéroportuaire, et est domiciliée à l'Est de la Métropole de Lyon.
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous vous assurez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et du bon déploiement de celles-ci, en assurant une présence continue auprès des équipes sur place, mais également en développant et maintenant une relation satisfaisante et enrichissante avec le client.
Cette posture de partenaire de qualité se retrouvera au travers de vos différentes missions qui seront :
1. ENCADRER ET COORDONNER UNE ÉQUIPE DE SALARIÉS EN INSERTION en assignant et contrôlant les tâches à effectuer dans l'entrepôt. Vous devez fédérer votre équipe, être pédagogue et veiller à développer leur employabilité.
2. CONDUIRE L'EXÉCUTION DES PRESTATIONS fournies aux clients en respectant le délai, les coûts et la qualité.
3. GÉRER LE PILOTAGE DE PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE ET FINANCIÈRE.
4. GÉRER LA RELATION CLIENT et établir des reportings via des outils (PDA, PC, applications...)
5. DÉVELOPPER ET PARTAGER SON EXPERTISE sur les métiers de l'établissement.
6. VEILLER AUX RESPECTS DES RÈGLES DE SÉCURITÉ des personnes et des matériels.
7. GESTION D'UNE NAVETTE pour le transport des salariés.
Des missions polyvalentes et additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
Le profil recherché
VOS EXPÉRIENCES : Une expérience d'encadrement est requise. Une expérience en sous-traitance d'une activité logistique serait un plus.
VOS COMPÉTENCES : Connaissances de l'environnement logistique entrepôt seraient un plus. Aisance avec les outils digitaux (Pack Office et applications mobiles). Bon niveau de français oral et écrit. PERMIS B INDISPENSABLE.
VOS QUALITÉS PERSONNELLES : Très bonnes compétences communicationnelles et relationnelles, capacité à faire le lien entre différentes équipes, bonne capacité d'intégration et d'adaptation, sens de la médiation. Capacité d'organisation, sens du collectif, autonome, diplomate, prise d'initiatives, leadership, esprit d'analyse, gestion du stress, motivation, éthique professionnelle. Appétence pour le travail sur le terrain et le management de salariés en insertion.
HORAIRES : 15H-23H DU LUNDI AU JEUDI ET VENDREDI 16H-23H.
VOTRE RÉMUNÉRATION : CDD 6 mois, statut agent de maîtrise, 2306 brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté.
NOS + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur.
Bienvenue chez Groupe Ares
LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an, plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.
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