Responsable des ressources humaines -rrh-

Responsable des Ressources Humaines - RRH- (H/F)

Temps plein – Vous souhaitez mettre votre expertise RH au cœur d'un établissement de santé en pleine dynamique de transformation ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée, et contribuez à un environnement de travail performant, humain et en amélioration continue. Quelles seront vos missions ?


Recrutement & intégration

* Analyse des besoins, validation des ouvertures de postes.
* Encadrement du chargé de recrutement.
* Suivi qualitatif de l'intégration et analyse des départs.


Formation & développement des compétences

* Suivi des campagnes d'entretiens professionnels & d'évaluation.
* Élaboration et pilotage du plan de formation.
* Relations avec OPCO et organismes de formation.
* Reporting formation, suivi du budget et optimisation des financements.


Dialogue social

* Préparation et participation aux réunions CSE / CSSCT.
* Participation à l'élaboration des bilans obligatoires (bilan social, rapports annuels).


Santé, sécurité & gestion des risques professionnels / CSSCT

* Mise à jour du DUER, PAPRIPACT.
* Suivi des AT/MP, analyses, plans d'actions.
* Relations avec la médecine du travail.
* Contribution aux actions d'amélioration des conditions de travail et enquêtes internes.


Administration du personnel & gestion RH

* Supervision de l'équipe en charge de l'ensemble de la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, temps de travail, dossiers individuels), avec participation ponctuelle selon les besoins du service.
* Fiabilisation et mise à jour des données RH dans nos outils.
* Préparation des dossiers disciplinaires et contentieux.
* Amélioration continue des processus RH & conformité réglementaire.


Reporting & indicateurs sociaux

* Élaboration des tableaux de bord sociaux.
* Déclarations réglementaires (SAE, taxe d'apprentissage, contribution formation).
* Garantir la fiabilité des données.


Management & organisation du service RH

* Encadrement d'une équipe de 2 assistantes RH et d'une chargée de recrutement.
* Planification, montée en compétences, validation des plannings.
* Continuité du service.
* Assurer la communication RH au sein de l'ensemble des salariés de l'établissement.


Profil recherché

* Bac +5 en RH / droit social ou équivalent.
* Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en établissement de santé ou secteur réglementé.
* Maîtrise du droit social, de l'administration RH.
* Connaissance des enjeux santé-sécurité / AT-MP / CSSCT.
* Management d'équipe et management transversal.


Qualités humaines & professionnelles essentielles

* Leadership positif
* Excellentes compétences de communication
* Gestion des priorités et autonomie
* Rigueur & sens de l'organisation
* Esprit d'équipe & coopération
* Analyse & fiabilité


Nous offrons

* Un rôle clé dans la stratégie RH de l'établissement.
* Une équipe motivée, et dynamique.
* Une autonomie réelle.
* Une structure engagée dans un projet de transformation organisationnelle.
* 13e mois (selon conditions en vigueur) + prime assiduité
* Pass Salarié TBM : tarif avantageux pour vos trajets
* Participation de l'employeur à hauteur de 79% sur la mutuelle
* Séances d'ostéopathie offertes
* Massages de 15 min sur le temps de travail
* Restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
* Compte Épargne Temps (CET) ouvert à tous les salariés
* Plan d'épargne de retraite collective
* Œuvres sociales et culturelles attrayantes : tarif réduit cinéma, voyages, arbres de Noël


Qui sommes-nous ?

La Polyclinique Bordeaux Rive Droite est un établissement de type MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) appartenant à GBNA Santé, groupe de santé indépendant, familial et médical. Elle compte à ce jour 270 places et lits, près de 400 collaborateurs et 100 médecins spécialistes.

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