Description du poste Nous recherchons un (e) HR Business Partner pour accompagner les managers et les équipes dans la mise en œuvre de la stratégie RH, en lien étroit avec les enjeux business. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH de l'entreprise selon les objectifs définis par la direction, - Déployer la politique RH, - Accompagner et conseiller les managers dans la gestion des équipes et dans la compréhension des enjeux humains, - Gérer et planifier le recrutement, l'intégration et la gestion des carrières, - Assurer la présidence du CSE, - Établir et déployer le plan de développement des compétences dans le respect du budget, - Déployer les process RH groupe en tenant compte des spécificités propre à la législation et à la culture des différentes filiales de l'entreprise, - Participer à la politique de rémunération et avantages sociaux dans les respects des règles en vigueur, - Gère les conflits, - Prépare les KPI et propose des actions correctives si besoin, - Assure le suivi et la mise à jour du processus RH inscrit dans la cartographie des processus ISO 9001, - Pilote un ou plusieurs projets RH France et/ ou internationaux, - Anime la politique RSE en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.