Vous avez une solide expérience dans le secteur automobile et souhaitez relever un nouveau défi managérial et commercial ? Nous recrutons un Directeur de Concession pour piloter un site majeur basé à Châlons-en-Champagne. En véritable chef d'orchestre, vous serez garant de la performance globale de la concession, avec pour principales responsabilités :\n - Management et animation d'équipe : encadrer une trentaine de collaborateurs (commerciaux, fonctions support, équipes techniques via un chef d'atelier).\n - Pilotage commercial : accompagner au quotidien une équipe de 7 vendeurs, définir et suivre les objectifs, dynamiser l'activité et développer les ventes VN/VO.\n - Gestion opérationnelle : suivi des approvisionnements, gestion du BFR, analyse des KPI, pilotage de l'activité après-vente en lien avec le chef d'atelier.\n - Développement du chiffre d'affaires : identification des leviers de croissance, suivi des affaires stratégiques, représentation de la concession localement.\n - Expérience client : garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation.\n \n - Issu(e) du secteur automobile, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef des ventes, Responsable commercial ou Responsable des ventes.\n - Solide tempérament commercial, vous savez acheter et vendre des véhicules.\n - Vous avez une aisance avec les chiffres et les indicateurs de performance (KPI), et savez piloter une activité sur objectifs.\n - Leadership, proximité managériale et sens du résultat sont vos atouts.\nCe que nous vous offrons\n - Une rémunération annuelle attractive entre 60 et 80K¤ (hors bonus) avec une part variable représentant environ 20% sur l'atteinte des résultats.\n - Un véhicule de fonction, carte carburant/recharge électrique et badge télépéage.\n - Une belle opportunité de carrière au sein d'un groupe solide, structuré et en pleine dynamique de développement.\nConfidentialité & Processus de recrutement\nCe recrutement est confié à un cabinet spécialisé. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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