Manager vie mutualiste et coordination de projets

Description du poste

Dans le cadre du déploiement de son projet d'entreprise, du renforcement de sa dynamique territoriale et de l'installation d'une nouvelle mandature, la MSA Franche-Comté recrute un(e) Manager Vie Mutualiste et Coordination de projets.

Ce poste est placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale, et contribue à la mise en œuvre des orientations locales, à la coordination de projets transverses et à la valorisation de l'action de la MSA sur son territoire.

Vos missions principales :

1. Management du service Vie Mutualiste
2. Piloter et animer l'équipe Vie Mutualiste dans une logique de coopération, d'efficacité et de transversalité
3. Organiser l'activité, fixer les objectifs opérationnels, suivre les indicateurs
4. Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et la conduite du changement
5. Garantir la qualité du service rendu, la cohérence avec les orientations de la caisse et le lien avec ses élus
6. Animation de la dynamique territoriale
7. Représenter la MSA dans les instances et partenariats liés à la santé notamment (portage de la stratégie santé en lien avec nos élus et les différents partenaires tels que l'ARS…)
8. Participer à la coordination et au suivi des projets territoriaux, favoriser leur imbrication et l'inter connaissance en valorisant leurs résultats
9. Assurer le pilotage global de l'axe Territoire du projet d'entreprise, en lien avec les priorités stratégiques de la MSA Franche-Comté
10. Animer le groupe transverse dédié, mobiliser les directions et services concernés, et assurer la cohérence des actions
11. Appui direct à la Direction Générale
12. Rédiger des notes, synthèses, argumentaires pour éclairer la décision
13. Apporter un appui à la Direction sur des sujets à forts enjeux
14. Autant que de besoin, sur des sujets identifiés par la Direction, structurer les projets (objectifs, livrables, planning, indicateurs) et en suivre la mise en œuvre opérationnelle, en lien avec les acteurs internes et externes

Profil recherché

Vos compétences

15. Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et capacité à fédérer des acteurs autour d'objectifs partagés.
16. Compétences rédactionnelles, sens de la synthèse et aisance relationnelle indispensables.
17. Expérience en management d'équipe, conduite de projets et coordination institutionnelle serait un +
18. Connaissance du fonctionnement des organismes de sécurité sociale ou du secteur public/para-public appréciée.
19. Formation supérieure serait un +

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Salaire à partir de 37 € bruts annuels sur 13 mois.

Informations complémentaires

La MSA vous propose des avantages annexes :

20. Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
21. Compte épargne temps
22. Plan épargne retraite
23. Intéressement
24. Mutuelle, prévoyance
25. Plan de formation, programme d'intégration
26. Télétravail
27. CSE avec œuvres sociales et culturelles
28. Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*

* Selon différentes conditions

Adressez votre lettre de motivation et votre CV avant le 3 novembre

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Légende des icônes des offres

29. Type de contrat
30. Localisation
31. Rémunération
32. Niveau
33. Publié depuis
34. Limite de candidature
35. Référence
36. Type de contrat CDI
37. Localisation Dijon
38. Rémunération 2 € par mois
39. Niveau NIVEAU 5 MSA
40. Publié depuis 4 jours
41. Limite de candidature le 20/11/
42. Référence NVHADD