Activités et responsabilités du poste Rattaché au responsable de département Ressources Humaines et Formation de Suravenir, tes principales missions sont les suivantes : Piloter des projets RH menés au sein du département Négociation d’accord d’entreprise : fin de carrière, retraite supplémentaire, temps de travail, santé/prévoyance, PEE… Conduite de projets RH Suravenir (ex : mécénat de compétences, accompagnement managérial…) Contribution à des projets RH groupe Pilotage et coordination d’audits RH Process de rémunération Évolution des outils… Réalisation d’études ponctuelles chiffrées en lien avec les projets RH Réalisation de benchmark Production de reportings internes au département et externes (rapports sociaux tels que le bilan social et le panorama social…) Etre le référent Veille RH pour suivre les évolutions sociales et légales Etre le référent RGPD du département ainsi que le référent aidants e t handicap Le profil que nous recherchons De formation supérieure (Bac 5) en ressources humaines, tu disposes d’une expérience réussie dans ce domaine et /ou en gestion de projets Compétences en méthodologie et conduite de projets Appétence pour les données. Une connaissance de Business Objects est un plus Rigueur, méthode et capacités d’analyse Autonomie et prise de hauteur Appétence pour les ressources humaines Bon relationnel Sens prononcé du travail en équipe Maîtrise d’Excel ainsi que de la suite Google
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