Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie, composé de 10 collaborateurs (internes et externes).
Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration, garantissant la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basé sur HR Access).
Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation pour chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.
En tant qu’adjoint du responsable de service, vous aurez pour principales missions :
1. Coordonner et suivre les corrections et évolutions réglementaires et fonctionnelles du service
2. Seconder le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence
En tant que responsable de projet, vos principales missions seront :
1. Conduire des projets MOA Paie
2. Participer aux projets transverses de la Direction
3. Proposer des améliorations pour optimiser nos processus et pratiques
4. Garantir la qualité des livrables du service (spécifications, recettes fonctionnelles et techniques)
En tant qu’expert paie, vous serez en charge de :
1. Détecter les risques éventuels en paie et DSN, en fonction des retours collaborateurs
2. Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux
3. Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs RH et paie de LCL
4. Garantir la veille réglementaire et l’appui juridique paie
5. Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs
6. Prendre en charge des dossiers complexes
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
#J-18808-Ljbffr
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