Rattaché(e) au Directrice des Ressources Humaines Adjointe et au sein d'une équipe de 20 personnes, vos missions sont : - Piloter en autonomie l'ensemble des problématiques RH et prendre en charge la gestion des situations individuelles en direct avec les managers (disciplinaire, juridique, santé au travail) ; - Conseiller et accompagner l'encadrement dans l'application des processus RH, dans la compréhension et dans le bon déploiement des accords sociaux ; - Prendre en charge les recrutements cadres (majoritairement) depuis le briefing des missions jusqu'aux étapes du on-boarding des candidats, l'intégration des nouveaux arrivants, et être force de proposition afin de trouver des leviers de recrutement sur son périmètre ; - Analyser les demandes de recrutement en CDI et CDD et assurer l'interface régulièrement avec le contrôle de gestion social sur la bonne adéquation du niveau de ressources à l'activité ; - Déployer des revues d'évaluation du personnel ainsi que les revues salariales associées pour l'ensemble du périmètre - Gérer les situations contractuelles (embauche, vie contractuelle du salarié, suivi des périodes d'essai). 50 K€ - 55 K€
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