LHH-Recruitment solution, cabinet de conseil en recrutement intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, recherche pour son client, Chef de projets en solutions techniques et logiciels H/F, en travail temporaire longue durée.
Notre client est mondialement connu du grand public pour sa large gamme de produits, et se situe à proximité de Luxeuil les bains.
Vous êtes en charge du pilotage et la mise en œuvre de projets pour le service après-vente, sur des sujets logiciels variés : le déploiement d’une solution logiciel pour un autre pays du groupe, l’ajout d’une fonctionnalité dans une solution existante, la modification d’un logiciel dans la solution.
Animer des réunions techniques et former les utilisateurs
Assurer le transfert de connaissance au service support de la solution logiciel en fin de projet
Participer à des projets transverses liés au S-A-V
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type Bac+5 dans le domaine technique (amélioration continue, maintenance, informatique ...), et vous avez une première expérience réussie d'au minimum 3 années sur un poste similaire.
De bonnes connaissances en langue anglaise sont souhaitées pour ce poste.
Vous êtes polyvalent, bon communicant et reconnu pour votre Leadership ? Le contrat démarrera en septembre, pour une durée de 6 mois, reconductible, avec la potentialité d'un CDI.
Du télétravail est possible sur ce poste après formation, au maximum 2 jours par semaine.
Ce poste comprend un salaire fixe à définir selon les compétences / expériences de la personne retenue, et s'ajoutent d’autres avantages et primes (frais transport, prime de vacances), une cantine est accessible sur le site.
Le site n'est pas accessible en transport en commun.
Des déplacements sont ponctuellement à prévoir (4 voyages par an environ).
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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