Cdi directeur des fonctions supports / secrétaire général

DESCRIPTIF DU POSTE Fondé en 2008 par Hervé Glasel, entrepreneur et neuropsychologue, CERENE est un groupe spécialisé dans l’accompagnement des enfants présentant des troubles d’apprentissage. CERENE a développé à partir de 2010 un réseau d’établissements scolaires adaptés aux élèves « dys » qui compte aujourd’hui 6 écoles, du CE2 à la 3ème, à Paris / IDF, Lyon et Marseille. Depuis près de 15 ans, 1 200 enfants ont été scolarisés dans les écoles CERENE avant de reprendre un cursus traditionnel. Seul acteur à proposer une offre pédagogique spécifiquement adaptée aux « dys », CERENE recherche son Directeur des fonctions supports afin de renforcer les services dédiés aux écoles dans le cadre d’un fort développement sur les territoires en France, avec l’ouverture de 7 nouveaux sites en 4 ans. En étroite collaboration avec la Direction Générale, doté d'un esprit résolument proactif, il est chargé de dynamiser les services supports. Avec un rôle stratégique, il est au cœur de l'amélioration continue, visant à renforcer la position de l'école comme leader dans son domaine. Responsabilités principales  Pilotage des Services Support s : superviser une équipe de 7 collaborateurs en charge de l’administration quotidienne et juridique, financière, la gestion des ressources humaines et matérielle au travers des systèmes d’informations et des achats. Animer les fonctions externes telles que l’expertise comptable, partenaire paie ou autres prestataires liés à des projets.  Gestion financière : planifier et gérer les budgets, participer au contrôle de gestion et à l’analyse financière. Participer au montage et au suivi de dossiers de financements bancaires ou publics. Orchestrer d’éventuels projets affectant le haut de bilan.  Gouvernance : organiser et participer à la vie statutaire de l’entreprise (Conseils d’Administration et Assemblée Générale) tout en s’assurant de la bonne tenue des comptes rendus.  Productivité : incarner et promouvoir une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein des services supports, en encourageant la prise d'initiative et la mise en œuvre de solutions à même d’améliorer la productivité et la qualité.  Gestion de Projets : identifier les opportunités d'optimisation des processus et piloter des projets transversaux pour améliorer la performance et la qualité des services rendus. Optimiser la collaboration des différents logiciels et outils utilisés par l’entreprise pour le pilotage de son activité  RSE : élaborer et garantir la politique RSE et la traduire en actions concrètes ;  Juridique : Assurer la supervision des aspects juridiques et fiscaux de la vie courante de l’entreprise.  Ressources Humaines : être le garant de la politique RH de l’Entreprise. Participer aux échanges avec le CSE. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé d’une grande école dans le domaine de la gestion, des ressources humaines ou de l'administration des entreprises, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minium acquise dans une entreprise en développement. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs, vous faites preuves d’une grande capacité à diriger, à motiver et à aider les collaborateurs dans la recherche de solutions à des problèmes parfois complexes. Parfaitement à l’aise avec les chiffres, vous avez une compréhension approfondie des logiques financières et comptables, à même d’assurer les décisions de la direction de l’entreprise